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赵志勋
哈尔滨工程大学 后端工程师
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01-06 18:35
TCL科技集团股份有限公司_AI算法工程师(准入职员工)
衣恋集团内推,衣恋集团内推码
战略管培生面经1. 请介绍一下你对ESI战略管培生的理解以及你为什么想加入衣恋集团? 2. 你是如何处理压力和挑战的?请举例说明。 3. 你对衣恋集团的企业文化了解多少?你是否认同? 4. 你是如何进行数据分析的?请举例说明。 5. 你熟悉哪些市场调研方法?请举例说明。 6. 你对商业计划书的撰写流程了解多少? 7. 你对财务报表分析了解多少? 8. 你是如何进行市场细分的?请举例说明。 9. 你对品牌管理的理解是什么? 10. 你如何评估一个项目的可行性? 11. 你对供应链管理了解多少? 12. 你认为衣恋集团的优势和劣势分别是什么?New Balance母公司&韩国最大时尚零售集...
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01-04 16:57
禾赛科技_嵌入式软件工程师(准入职员工)
禾赛科技内推,禾赛科技内推码
禾赛科技软件测试面经全程一个小时左右,需要写SQL和代码- 自我介绍- 项目提问- 项目里面的好友列表咋做数据库设计的- TCP四次挥手- python基本数据结构- 列表和数组的区别- 写SQL(用到分组、排序、聚合函数)- 写代码(输入一个数,各个位上两两交换位置,输出最大的数)全球激光雷达Top禾赛科技26届校招【企业介绍】全球领先的激光雷达研发与制造企业,全球激光雷达市占率No.1,美国纳斯达克上市。【开放岗位】商务类、产品类、项目管理类、销售类、系统类、芯片类、光学类、机械类、电子类、软件类、算法类、测试类、制造类【面向人群】毕业时间:2024.7-2025.12【工作地点】上海、杭...
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2025-11-26 09:37
山西大学 测试工程师
我真的会谢
我要娶个什么名:
学长你电脑闹鬼了
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昨天 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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