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好想要offer啊_
05-03 20:11
门头沟学院
发布于广东
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#你和你的mentor相处模式是__#
我和mentor是定时汇报型。入职首日拉我进群说了句“有事找”就消失。但他每周五雷打不动听我讲进度,挑刺一针见血毫不留情。平时互不打扰,关键时刻却绝不敷衍。压力大,但成长确实快。
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05-15 20:50
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挣扎了三个月(三年)之后与自己和解了大学第二次躺在床上如此痛哭,第一次我放弃了保研选择了本科就业,第二次我选择与自己和解也许这样说有给自己的无能找补的嫌疑,但是我可以肯定:走到现在这个地步,既是我的努力给我的回馈,也是之前认知不够造成的后果。我问心无愧,并且绝不会做出对自己选择后悔的事情——那样的话就没完没了我也不是没幻想过自己取得想象中的巨大成功,但是有什么办法呢,又不是我努力就一定能取得好结果,毕竟我的能力实在就到这里了。更何况选择永远>努力,我之前的认知错误是无法挽回的。而且时间回退,我重新选择也不一定就有好结局对吧说不羡慕身边和网上的人的成功是假的,我无比羡慕,但是那是人家多重因素下的结果,我不会在预设别人不如我努力也不如我聪明的情况下嫉妒别人的成功,更何况运气与大环境是人无法掌控的面对失败的事实,我也不可能一直沉浸其中,我在寻求与自己和解:也许我肩上的压力其实很小呢?也许我的物欲其实很低,不需要去拼命赚钱呢?也许眼下追求的东西其实不是我真正想要的呢?也许塞翁失马焉知非福呢?遗憾的是,现在的我也无法回答这个问题,可能事实确实是这样,也可能这只是对现实逃避现在的我只能坚信两点:做自己喜欢的事情,以及持续地学习与成长,这样就够了,剩下的交给时间吧
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04-27 14:01
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可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚,我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会:一般学校牵头举办,在体育馆或者一个很大的空间,几十家上百家企业一起,每个企业一个摊位。好处:可以一次接触非常多家企业,横向对比。不足:只能大概了解一家公司的概况,因为咨询的学生很多,HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会:定向的、只有一家公司的详细讲解,一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处:HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚;有很多伴手礼拿;很多企业会线下当场初面,对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足:缺少横向对比的过程,需要比...
除了线上,还能去哪些地方...
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-25 10:00
大小周,不包住,餐补20,加班三小时再给20,一张电话卡,没有其他补贴
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04-29 21:18
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
肯定是非常舒服的模式
我和我的mentor相处模式绝对是“亦师亦友的硬核技术搭子”。刚切入新能源电池测试的大数据架构时,面对每天海量的并发数据流,我其实挺头疼的。但带我的齐工从来不搞职场PUA,而是直接拉着我一起看底层链路。我们最常做的不是单向分派任务,而是一起对着屏幕争论怎么优化Kafka和Flink CDC的同步逻辑,或者研究怎么把Doris的查询性能压榨到极致。每周的部门技术分享会上,他也会极力鼓励我上去讲讲分布式数据库的实战踩坑经验,帮我建立技术影响力。平时遇到难啃的骨头,比如梳理实验室测试流程管理模块(TRP)的复杂数据清洗规则,总是一针见血地点出瓶颈,然后鼓励我大胆用AI原生工具链去提效重构。这种不讲虚...
你和你的mentor相处...
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05-13 13:09
已编辑
西北工业大学 Java
第一次实习landing期怎么度过
暑期入职字节第三天,本人是javaer,mentor告诉我后面需要用Python开发Agent还是一个探索性的方向,没有现成可参考的,还会用到公司内部很多组件。在工位上看了两天文档感觉头晕晕的,组里其他人基本上都是入职干了很久的都很忙,也没有其他实习生可以交流交流。python也不是很熟悉,感觉压力好大,还有学校一堆破事要搞。本来还对实习生活抱有期待,现在一想到上班就好累,做到工位上就感觉头晕,今天早上还有点想呕,好担心自己能不能干好,昨天参加了一个评审会,听到汇报评审方案的前辈被领导压力,感觉自己这样的水货也会这样,压力更大了。有没有大佬分享点经验,还想问问公司的电脑上可以下载什么AI工具,怎么用吗?。最后大家怎么和mentor/同事相处的,想沟通但找不到话题
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mentor是哪位
接好运
忍耐王
哪家公司
求面经
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