见过哪些招聘隐形歧视?
#你见过哪些招聘隐形歧视?#
最常见的就是性别歧视,很多嵌入式岗位明明没明说,但面试时会隐晦地问能不能接受长期出差、熬夜调,本质就是优先招男生,女生哪怕技术达标,也容易被刷掉。还有年龄歧视,不少公司默认只招35岁以下,哪怕你经验丰富、技术过硬,也会被悄悄筛掉。更离谱的是院校歧视,非985/211的简历直接被过滤,哪怕项目经验再扎实,连笔试机会都没有。嵌入式是技术岗,本该凭实力说话,这些隐形歧视真的很伤求职者的心,也浪费了很多有能力的人才。
最常见的就是性别歧视,很多嵌入式岗位明明没明说,但面试时会隐晦地问能不能接受长期出差、熬夜调,本质就是优先招男生,女生哪怕技术达标,也容易被刷掉。还有年龄歧视,不少公司默认只招35岁以下,哪怕你经验丰富、技术过硬,也会被悄悄筛掉。更离谱的是院校歧视,非985/211的简历直接被过滤,哪怕项目经验再扎实,连笔试机会都没有。嵌入式是技术岗,本该凭实力说话,这些隐形歧视真的很伤求职者的心,也浪费了很多有能力的人才。
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04-14 15:03
门头沟学院 光学工程师 点赞 评论 收藏
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