去年考完了也就考完了，没啥影响。今年开始搞横向通晒各部门代码成绩排名了 我问了在小米的兄弟们，他们员工间也在聊，目前有几种反应： 1.感觉玩的挺刺激，不知道各部门会不会卷起来，以及对绩效之类的有没有影响。 2.凭啥制订规则的不考？要考都考。 3.最近考试这个形式在大厂还挺流行，有考技术的，也有考英语的，督促员工成长嘛反正我感觉是另一种形式的内卷

我已经疯了，说实话我已经想到什么发什么了

标题党了。 双非本科，想找下一段实习，想求求大佬指点一下。有没有啥需要修改和补充的地方，是要加一个项目还是换掉黑马点评，还是要换一下包装的实习经历。

最近看到了很多“92本硕简历挂”、“海本海硕2段实习0面试”的评论。当光鲜的履历也屡屡受挫，我开始怀疑，秋招是不是完蛋了。一位在游戏公司的学长和我分享了许多，在这里也和大家分享。“能否拿到面试很复杂，不仅看背景，还有可能是投递时间晚了、投递岗位偏了、笔试做差了、实习不对口、恰好没hc了⋯不知晓全貌，就不过度推敲。这是属于你的秋招，应当对自己保持希望。当大家跟风一股劲吹捧大厂，于是你觉得也要选择它们。所以，海投无回应。我曾经也以为非互联网大厂不可，屡次碰壁之后，转念一想，投了游戏公司巨人网络，现在照样工作得好好的，生活得好好的。秋招不易，一条路走不通就试一试别的路，也别忘了要好好吃饭，好好生活。...