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满天星星
2021-05-10 22:41
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追我小姐去了,今天就有点水了哈😂
2021-05-10
在牛客打卡5天,今天也很努力鸭!
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安克创新 Anker_嵌入式软件工程师(准入职员工)
安克创新内推,安克创新内推码
TQC技术质量工程师安克创新笔试+面经8.20笔试(三部分)9.9 一面(业务面)9.15 二面(hr面)安克创新的笔试大家好好做啊!真的会挂人尤其是价值观部分,需要好好感受第一性、求极致和共成长的内在含义(看了企业发展史后,感触很深)⭐第一性:抛开表面事实,寻找问题根源,实现困境突破。(选项要选择找到问题根本原因那一类)⭐求极致:面对巨大风险,要想尽一切办法实现高目标。(选项要选择面临挑战不退缩,尽可能达成高目标,实现创新突破的那一类)⭐共成长:长期自我察觉进化,持续提升自己。(选择开拓市场,认识到不足,大胆创新,承担责任那一类)⭕一定要注意创新理念!面试的岗位是TQC技术质量工程师,不太清...
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昨天 13:31
苏州百年职业学院 HRBP
现在还问“八股”的公司分两种
从我和身边朋友了解的情况来看,可以明确的是:纯背概念的“八股”时代已过去。 但“八股”以另一种形式存在,分为 “考古派” 和 “应用派”。“考古派”公司: 特征:传统金融、通信、硬件公司,及部分转型慢的互联网中厂。 问法:“TCP和UDP的区别是什么?”“说一下虚拟内存机制。” 基本是教科书原题。 底层逻辑:考察知识体系完整性和你的基础扎实程度,认为这是潜力的体现。对这些公司,快速过一遍经典“八股”仍必要。 “应用派”公司(主流): 特征:一线互联网、AI原生公司、技术驱动的外企。 问法:“我们的产品在高并发下出现了XX问题,你觉得可能和TCP的哪些机制有关?”“为了优化我们KV存储的性能...
哪些公司面试还在问八股?
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04-06 15:31
已编辑
吉林大学 Java
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要,去手子了
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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03-03 19:02
门头沟学院 Java
为何实习这么难找……
boss打招呼了快500,简历投了40多份,结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面,大部分都是已读不回,或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对,又或者学历的问题,真不知道该咋办了 …………
如何让HR爱上我:
我以为就我,看到大家都这样我就放心了
投了多少份简历才上岸
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04-09 07:37
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
蔚来 嵌入式 一面 面经
1. 说一下 volatile 的作用,它能保证线程安全吗?答:volatile 的核心作用是保证变量的可见性,并且在一定程度上禁止指令重排,但它不能保证复合操作的原子性,所以一般不能单独用来保证线程安全。可见性一个线程修改了 volatile 变量后,其他线程能够立刻看到最新值。它适合做状态标志位,比如“设备初始化完成”“接收到数据”等。禁止指令重排编译器和 CPU 在优化时可能会调整指令顺序。volatile 会在读写时加入内存屏障,避免关键步骤被乱序执行。不能保证原子性像 count++ 这种操作,本质上是“读-改-写”三步,不是原子操作。即使 count 是 volatile,多个线程...
嵌入式面试八股文全集
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