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zy_tc
2019-09-01 08:57
华中科技大学 算法工程师
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2019-09-01
在牛客打卡100天,今天也很努力鸭!
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04-13 13:31
苏州百年职业学院 HRBP
现在还问“八股”的公司分两种
从我和身边朋友了解的情况来看,可以明确的是:纯背概念的“八股”时代已过去。 但“八股”以另一种形式存在,分为 “考古派” 和 “应用派”。“考古派”公司: 特征:传统金融、通信、硬件公司,及部分转型慢的互联网中厂。 问法:“TCP和UDP的区别是什么?”“说一下虚拟内存机制。” 基本是教科书原题。 底层逻辑:考察知识体系完整性和你的基础扎实程度,认为这是潜力的体现。对这些公司,快速过一遍经典“八股”仍必要。 “应用派”公司(主流): 特征:一线互联网、AI原生公司、技术驱动的外企。 问法:“我们的产品在高并发下出现了XX问题,你觉得可能和TCP的哪些机制有关?”“为了优化我们KV存储的性能...
哪些公司面试还在问八股?
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04-11 13:47
阿里巴巴_后端
校招没去大厂,社招难了吗???
收到学弟的一些问题,春招快结束了,有些学弟可能只拿到了中小厂的offer,背大厂泡池子最后没泡出来,有点沮丧。听网上说校招去不了大厂,社招肯定就难了,那么到底社招好不好进大厂呢?我的看法是恰恰相反,据我观察,社招去大厂反而竞争并没有校招那么激烈。首先校招:学历高、人多、坑位少卡学历:简历初筛基本只看985/211,学历是硬通货。人巨多:流程贼标准,一堆学霸卷同样的题目和面试,感觉像高考。名额少得可怜:去年阿里和腾讯加起来才招了不到1000人,但申请有几十万人!僧多粥少,卷到飞起。然后 社招:拼经验、看匹配、能涨薪看经历:主要看你干过啥、项目牛不牛,有大厂背景更加分,但是项目有含金量才是重点。精...
社招保姆级辅导分享
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02-25 16:17
门头沟学院 Java
被学历歧视了,no
年前一面通过,后面问是否考虑外包岗位,撤回的消息说的是“没办法,学历是硬性指标”,难绷那你面我干啥呢,浪费双方时间,你早说是外包岗我还接你面试干啥😂
开工第一帖
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04-05 14:03
西南石油大学 Java
28届java
28届找日常实习相当焦虑,求各路大佬指点
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04-13 15:34
Boston University 产品经理
招行2面:为什么需要序列化和反序列?为什么不能直接使用对象?
工作中,我们经常听到序列化和反序列化,那么,什么是序列化?什么又是反序列化?这篇文章,我们来分析一个招商的面试题:为什么需要序列化和反序列化? 1. 什么是序列化和反序列化? 简单来说,序列化就是把一个Java对象转换成一系列字节的过程,这些字节可以被存储到文件、数据库,或者通过网络传输。反过来,反序列化则是把这些字节重新转换成Java对象的过程。 想象一下,你有一个手机应用中的用户对象(比如用户的名字、年龄等信息)。如果你想将这个用户对象存储起来,或者发送给服务器,你就需要先序列化它。等到需要使用的时候,再通过反序列化把它恢复成原来的对象。 2. 为什么需要序列化? “为什么需要序列化?为什...
查看3道真题和解析
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