员工不主动离职，就各种葳鞋员工，甚至起诉员工员工退还入职以来的食堂餐补。（当时入职时hr都会口头和我们说食堂二楼免费，一楼收费） 原本以为这都够夸张了，没想到公司败诉后（证据见图），为了再起诉，居然“制作”一些新证据（如图 ，公司让几位员工证明公司食堂收费，并且让他们先交一点餐费，以此证明食堂是收费的）。 奉劝大家，如果没啥时间精力的话，最好一开始就离这类公司远一点，省得到时候像我和几位同事一样，人均背了两个案子，最多的甚至背了四个案子。

处女简历，项目是点评加外卖，打算五月中旬八股背得差不多就投，求各位大佬提建议   

鼠鼠投了一些公司都是简历挂，连简历复筛都进不去到现在一个面试都没有是简历哪里有问题吗求大佬指点

26届秋招马上就要开始了，这几年就业环境不好，相信不少小伙伴的求职目标变成了追求稳定的工作，比如考公考编。但众所周知上岸难度大，国企就成了退而求其次的选项，不需要太多备考准备、零实习零基础也有机会，而且优点是money会比体制内多，也相对自由，可以辞职、跳槽，一般情况出国玩也不会限制。我之前校招时也把国企作为plan b，在零相关实习、非dang员的情况下，投递了五六十家国企，收到10家左右面试邀约，最终拿到2个offer（部分面经戳👉国企校招笔面经合集）。虽然邀面率和offer率不高，但作为零基础闯入国企赛道，也算是有一些成功经验。在笔面试过程中，发现国企招聘的套路还是很相似的，所以把经验...