大佬们给我简历点意见，不玻璃心，狠狠喷

第三天 实习僧投了30多份 牛客投了30多份 boss上投了20多份 目前有1个公司找我笔试 但目前没有下文 还有一个在vx上拉了一个群 他们说在线上讲一下宣讲会 感觉是hr为了完成kpi拉人头 其他的都是已读不回甚至根本没读

过期键的删除策略、淘汰策略11. Redis过期键的删除策略Redis的过期删除策略就是：惰性删除和定期删除两种策略配合使用。惰性删除：惰性删除不会去主动删除数据，而是在访问数据的时候，再检查当前键值是否过期，如果过期则执行删除并返回 null 给客户端，如果没有过期则返回正常信息给客户端。它的优点是简单，不需要对过期的数据做额外的处理，只有在每次访问的时候才会检查键值是否过期，缺点是删除过期键不及时，造成了一定的空间浪费。定期删除：Redis会周期性的随机测试一批设置了过期时间的key并进行处理。测试到的已过期的key将被删除。附：删除key常见的三种处理方式。1、定时删除在设置某个key ...

编程题 1、求非空连续子数组，和尽可能大，2、字母分类，同类的字母间可以不限制交换次数，问最后有多少类字母，选择题印象深刻的有内存回收程序如何回收内存的，Socket通信编程的连接过程，Math.round()函数

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...