总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

是谁通过面试结果不去，我恨你们

进来听我娓娓道来.... 故事还要从我大二说起，我那时经常在教学楼的教室上自习，因为那栋教学楼是外教们上课的地方，所以平时除外教课，基本上是没什么人的，我就自己背个电脑，带个水杯，找个教室安静的苦逼学技术。因为人少，所以同楼层，开灯的教室很少，我那自习室就我一个人在里面自习，也算是安静。每天晚上回宿舍之前，我一般会解决一下个人卫生，这样就不用回宿舍抢卫生间了，擦。卫生间的那个门，正常是开着的，很少关上，那天晚上那个门是关着的，我起初是没在意这个事情的，我走到卫生间门口，一把我就把门拉开了，这个门打开的时候，有一丢丢声音，但是不大，正常是能听见门打开的，在里面还有一道门，这道门之间是洗手的地方，...