文远知行内推

文远知行(weRide)成立于2017年,是全球唯一同时拥有中国、美国、阿联酋、新加坡四地自动驾驶牌照的科技公司,致力于“以无人驾驶改变人类出行”! 也是赵晓卉任职的公司哦!去年在首届“腾讯智慧出行技术开放日”现场,赵晓卉以文远知行解决方案专家的身份,分享了文远知行和腾讯合作的项目!) 口碑超好毯,有在职员工反馈 弹性上下班!! 超一流技术团队,大神遍地走!不管你是论文哥还是ACM大神,都可以找到志同道合的伙伴!!! 超有钱!!!超有钱!!超有钱!!工程师全员持股计划,给期权且有上市计划,搏一搏单车变摩托!!! 当月最后一个工作日发工资!不打卡!公积金按最高缴纳!!! 一米八超长升降桌,双屏甚至三屏显示器!!! 免费三餐提供,饮料零食无限量供应!!! 每月团建基金,吃喝玩乐!!!

文远知行WeRide2026届校园招聘(及26届实习)

【开放岗位】

算法类、开发类、硬件类、测试开发类

【工作地点】

北京、上海、广州、深圳、武汉、圣何塞、新加坡

【福利待遇】

免费三餐,不限量零食饮料,满足你的味蕾!

具有竞争力的薪资,期权激励,与公司共享发展红利!

详细岗位见链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/jingchi/2137?recommendCode=DSvUVMDa#/jobs
【内推码】DSvUVMDa

(内推链接优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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