应届

量化私募投资百亿头部量化私募企业在招岗位:AI算法工程师 /机器学习24/25/26届，春招/校招/秋招/社招都可年base60-200万+bonus+cut965制度应届需要985本硕博有3年以上相关ai算法经验可放宽学历"岗位职责：base 北京 上海 杭州 深圳1. 利用机器学习、深度学习和人工智能的方法在公司研究平台上对大量历史性的数据进行研究、分析和统计，并从中 找到相关的趋势和规律2. 针对股票进行研究和挖掘各种市场中性 Alpha 模型/因子，并在此基础上进行一系列测试3.应用深度学习，结合传统因子模型框架，对另类数据进行因子挖掘及研究；4.应用多维度的时序数据及网络结构数据，结合应用场景，进行时间序列预测的研究。5. 在发掘足够多的模型/因子的基础上，研究因子组合岗位要求1、应用深度学习，结合传统因子模型框架，对另类数据进行因子挖掘及研究；2、应用多维度的时序数据及网络结构数据，结合应用场景，进行时间序列预测的研究。3、学历要求本硕博9854、熟悉神经网络理论，熟练使用 TensorFlow, Keras, PyTorch 等框架；明汯鸣石进化论量化研究员#C++量化市场量化交易岗量化运维深圳北京杭州C++  大厂 秋招 量化私募#

🔥内推码：内推码：MXA4QC（最新内推码，免筛选直通笔试）🔥内推链接：点击此处跳转海康威视内推通道（内推后可通过邮件/官网查询进度，简历优先处理）✨笔试内容编程题（C语言）：链表操作、数组排序等（中等难度）。FPGA基础：时序逻辑和组合逻辑的区别？跨时钟域处理方法（FIFO、握手协议等）。Verilog实现4位计数器（手撕代码）。简答题：FPGA开发流程、亚稳态成因及解决措施。✨技术一面（重点考察项目+基础）自我介绍（突出FPGA相关项目经验）。项目深挖：详细说明某个FPGA项目的设计架构、遇到的时序问题及解决方法。如何优化资源利用率？是否做过功耗分析？专业问题：FIFO深度计算（给出读写频率，手算公式）。状态机设计：两段式和三段式的区别。时序约束中 create_clock 和 generate_clock 的区别。手撕代码：用Verilog实现序列检测器（检测1011）。反问环节：团队主要方向、实习期培养计划。✨技术二面（综合能力+场景题）简历补充提问：项目中是否使用过AXI协议？具体应用场景？对FPGA开发中仿真验证的理解（UVM/VCS等工具）。场景题：设计一个图像采集系统（涉及CameraLink接口和DDR缓存）。如何解决多时钟域下的数据同步问题？开放问题：如果项目进度延迟，你会如何协调？对海康业务（如安防、智能硬件）的了解？✨HR面实习时长、到岗时间确认。个人职业规划，是否愿意长期发展。团队合作中遇到冲突如何解决？期望薪资（实习薪资一般固定，可回答“按公司标准”）。✨面试体验 & 建议准备重点：熟记FPGA基础知识（时序分析、跨时钟域、常用IP核）。项目经历需清晰表述技术细节和优化思路。刷《Verilog数字系统设计教程》和《FPGA原理与结构》相关例题。避坑提示：避免对简历中不熟悉的技术栈过度夸大。手撕代码需注意代码规范（如非阻塞赋值、低功耗设计）。内推优势：进度快且可跟进内推人查询结果，建议尽早投递！最新内推码/岗位咨询：可评论区留言，祝大家offer多多！ 💪

总感觉怪怪的 又不知道在哪 26毕业

捞捞上海小米玄戒部门，主要想问问应届生稳定性问题和加班强度情况本人26届应届生，目前招聘流程准备进行谈薪，岗位是图形渲染开发工程师，想问问应届生稳定吗，该部门会有一年应届保护期吗以及看网上说玄戒的工作强度比较大，想问问具体工作时间大概是多少呀，周六加班的频率高吗