昨天 13:51 已编辑 门头沟学院 内外饰设计工程师 发布于安徽
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校招谈薪三个要点
1，提前了解公司对这个学历层次的校招生的薪资水平，防止自己低于这个平均线。具体的薪资怎么查，需要在某小程序上查。如果低于这个学历档次，需要和hr明确这个问题，表示自己应当取得与学历层次相当的薪资级别。
2，薪资结构，就是绩效和无责底薪的比例。绩效往往是拿不满的，需要知道能拿满绩效的比例。同等条件下，无责底薪比例越高，你面临的绩效压力也越小。需要看无责底薪的最低水平，你去衡量这个水平自己能不能接受，而不是看平均。
3，年终奖是否计入合同，如果是浮动的，有可能拿不到这部分钱。你可以提要求把几个月年终奖写到合同里，这对你更有利。
#校招谈薪技巧#
2，薪资结构，就是绩效和无责底薪的比例。绩效往往是拿不满的，需要知道能拿满绩效的比例。同等条件下，无责底薪比例越高，你面临的绩效压力也越小。需要看无责底薪的最低水平，你去衡量这个水平自己能不能接受，而不是看平均。
3，年终奖是否计入合同，如果是浮动的，有可能拿不到这部分钱。你可以提要求把几个月年终奖写到合同里，这对你更有利。
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-12 14:45
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