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offer选择。菊厂vs熊厂熊 base北京 n*16菊 base上海 （n+5）*15熊厂是核心搜索业务，基础架构方面的 这方面之前没接触过，进去可能要从头开始，不过听说🐻新人培训机制挺好的。菊厂是[太阳R]产品线，嵌软方向。这方面有一点基础，上手可以更快一点。菊虽然base高点，但算上公积金以及各种福利的话，两个的总包差不了多少。两边的强度熊厂会稍微好一点，有双休，不过听说会有oncall。相对来说菊强度高但可能会更稳定一点。希望有了解的uu可以给些建议！感谢！引流：华为 百度 字节 腾讯 阿里 网易 美团 京东 拼多多 平头哥 寒武纪 芯原 海康 长鑫  小米 中兴 蔚来 联影 英伟达 AMD

🌷铁厂员工福利还不戳~工作节奏: 基本上是早10晚9，周末双休。整体来说工作强度还是不小的，不过应该也是互联网常态了吧QAQ福利待遇: 技术岗是400/天，晚上8点以后下班会发30餐补，入职也会一次性发180能量券，学校不在当地的话还可以申请1500/月的房补。￥这块老铁厂还是挺大方的哈哈。办公用品free，咖啡机雪糕free，班车free，八点后打卡下班🈶30能量券，健身房free......还是有餐厅的公司好哇，吃饭很幸福园区很漂亮，工作环境还不戳，工作氛围轻松，同事和leader人都很好园区喜茶员工9折，周二高阶会员加果肉free！工作内容不难，需要的是细心和耐心空闲时间还可以做自己...

  📍offer公司1: 腾讯音乐 k歌后台💰薪资包: n*15💡优缺点: toc 但部门海外业务，方向不好📍offer公司2: 腾讯teg 安全平台部💰薪资包: （n+4）*15💡优缺点: 混元大模型数据平台，tob可能不好跳槽？

有老铁透露：商业化多个部门的员工，需要每日刷够1小时快手app，并抄送主管（上报上级）其实会有这种活动也是情理之中，快手员工都是白领、高校生，和app用户调性差太多，对公司来讲，每天刷一小时可增进员工对自家产品的了解，深入一线，了解用户痛点；而对员工来讲，这就是带薪刷短视频。那如果快手员工上班刷抖音，是不是可以说深度体验竞品了？