领导要看个数据我加班3小时

刚做完入职体检，就收到 “胸透提示肺部阴影” 的消息——这是不少职场人最近的糟心经历。一看到“阴影”俩字，立马联想到“被公司拒绝”、甚至“癌症”等情况，越想越慌。其实肺部阴影不一定影响入职，更≠严重疾病，更今天就拆解 3 种常见情况，教你怎么应对，避免白白焦虑！情况一：肺部炎症为什么会有阴影？入秋天气干燥，很多人感冒、咳嗽没彻底好，肺部出现轻微炎症（比如支气管炎、肺炎），胸透时就会显示“片状阴影”。这种情况在年轻人里特别常见，尤其是刚换城市、熬夜赶面试的求职者。HR 会拒绝吗？大概率不会！只要拿着胸透报告去呼吸内科就诊，医生开“抗感染治疗方案”（比如吃1~2周消炎药），等炎症消退后复查，阴影基...

和朋友分开几年后，朋友仕途顺利，一路晋升，现在已经是个部门小leader了，之前和他一起吃过一次饭，感觉两个人的见解和认识都不是一个层面的，他碰见了很多高层领导，经常和他们打交道吃饭，他说的很多事情我都不懂，比如内部领导晋升机制，领导之间的关系，领导和你说话的另外一层意思，猜领导心思，领导的言外之意，领导的动作含义……我都听不懂，完全get不到深层意思，感觉也越来越搭不上话了我其实和领导沟通有障碍，感觉领导像是中学时候的班主任一样，很害怕，完全无法和他们沟通，更别提猜领导的心思和言外之意……马上就要和他见面吃饭了，感觉压力有点大，普通人吃吃喝喝快快乐乐是我的追求，那些弯弯绕绕和其他的社交我是真不懂，也搞不懂，越来越迷茫了……一方面是觉得差距越来越大，一方面也是为自己普通人之后的路感到迷茫

领导做过的离谱事情，往往不是某一次“大事”，而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次，团队正在加班赶一个版本，大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来，指着屏幕说：“你们这个功能要不要再加一个新需求？反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑，可他很认真地补了一句：“你们都在公司，顺手做了就行。”那一刻我才意识到：在他眼里，加班不是代价，而是默认的资源。还有一次，领导在会议上要求我们“提高效率”，但却不允许我们用任何自动化工具。说法是：“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时，他又说：“你们是不是不够努力？”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑，让人觉得工...

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