华讯网络-技术服务工程师-面经

base上海
3.13-笔试/一面通知
HR打电话来通知一面时间，同时在一面前需要做笔试。
笔试分为四个部分：计算机网络基础/数学/英语选择/英语阅读/行测
一共25分钟，一个部分做完才能做下一个部分，不能回退
3.17-一面
没问技术，全部都是深挖简历，包括实习/项目；
其他的包括对华讯的了解，为什么选择华讯；为什么选择离开上一家；
还有家庭情况，未来想去什么城市发展，有没有女朋友
这部分只要简历说得出来就行
最后面试官说一共只有两面，签的是bro形式，不是华讯本公司。
3.19-二面
依旧没问技术，这次我用AI记录了
个人背景与求职基础类
问题 2：你是通过什么渠道看到本次招聘岗位的？
问题 3：实习已经结束了吗？当时这份实习是通过什么渠道找到的？
问题 4：这份实习岗位有转正机会吗？为什么没有选择转正？
问题 5：你实习主要在客户现场做项目交付吗？工作地点是哪里？
问题 6：你的同学大多会进入什么样的公司，就业方向主要是哪些？
问题 7：你是安徽人吗？未来在工作地点上有什么规划？
问题 8：工作和学习之余有什么个人爱好？
项目经验与实操能力类
问题 1：第一个项目中，你具体负责的工作，以及遇到的有难度的问题和解决过程
问题 4：项目交付有方案评审流程吗？具体是怎样的？
问题 5：从未来项目交付角度，你觉得当前的流程或规范有什么改进空间？
项目细节*N
问题 9：怎么看待两者产品的特性、优势和劣势？
问题 10：第二个项目中遇到了哪些问题？具体是怎么解决的？
问题 11：项目中客户的存储网络是第三方产品吗？
职业规划与认知类
问题 1：你为什么想从上家离职，选择华讯？
候选人提问类
问题 1：公司对于刚入职 6 个月左右的员工，有什么要求或期待吗？
回答：公司会根据员工的不同背景安排对应的项目，入职半年内，除了基础的技术理解，核心看重两点：一是服务意识，包括责任与担当，对项目质量的把关，以及发现风险时的内外部沟通能力；二是高效的协同沟通能力，包括与项目经理、领导、同事、客户的协作，避免闷头做事。技术和现场实操能力因背景不同会有差异，经过一年项目历练后差距会缩小，而入职半年希望员工基本能独立开展工作。
问题 2：您觉得我对于这个岗位，还有什么欠缺的能力吗？
回答：作为学生，目前从面试表现能看出你对网络领域是热爱的，这是做好工作的基础。公司培养员工，还会重点关注自驱力，自驱力会驱动个人技术成长、高效沟通和项目质量把控，这一能力很难通过面试完全判断，需要后续进入项目后，通过实际表现来观察和验证。
3.20-HR打电话叫我提交学校就业推荐表，说是后续可能流程需要
3.23-已oc