迭代优化
迭代优化的关键其实在于认知了解自己的差距，“不只是低头干活，而是需要抬头去看这个行业”，多去和周围成功的项目交流，去把自己当前已知的问题拿去请教，把自己当前手中的实际工作状况去比较，从而发现未知问题，是迭代优化的第一步。信息量充足，可以有非常多的优秀项目去学习，请教，找到差距，平台的技术能力也是产品优化的一个重要亮点
产品经理的日常思考
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09-17 13:49
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-19 17:25
提前申请离职刷到前mt的朋友圈发现自己被骂了
没招了，实习的时候就和带教关系越来越差。。一开始我过于热情地干活，加上能力还行，被带教安排了一堆活儿但是后面感觉活越来越多，我很累而且因为临时加班很多跟mt申请减点工作，她就开始了对我的不满...最难受的是实际上工作并没有减多少最后离实习结束还剩一个半月的时候提前申请离职了无双休，无工资，无补贴，甚至加班＋开会暗讽＋pua，我甚至在想前面的实习生怎么坚持下来的...但我没有功劳也有苦劳吧？？最后辛苦实习了一个多月被pyq一句“带不来这种扶不起的人”干碎了
xiaolihuam...：无双休无工资无补贴，最后你还匿名，说句难听的你这样子，犯下的罪过和那些逆天的人其实差不了多少了，勇敢一点，发一条不匿名的帖子，我就不信这个无双休无工资无补贴的公司有什么大的能量？
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