双非26届会计秋招该去哪里

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递人力资源管理岗位，而非其他企业的HR岗位或其他职能岗位？3. 你认为自己身上“责任心强”的特质，在过往学习或实践中如何体现？请举例说明（如小组项目负责、实习任务跟进）。4. 团队协作推动HR咨询项目时，若组员对“项目推进节奏”（如快速落地vs细致调研）有分歧，你会如何协调达成共识？5. 岗位涉及多个工作地点，部分需全国调配，你对工作地点的选择优先级是什么？在适应新环境方面有哪些准备？6. 你未来3-5年的职业规划是什么？是否考虑在HR领域向薪酬绩效专家或HRBP方向发展？7. 当你负责的HR基础工作（如员工信息整理）因数据繁杂出现疏漏风险时，...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间与人力资源相关的经历2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述一下你对未来5年在HRBP岗位的发展设想？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别清晰地说出三点并适当解释4. 为什么选择应聘我们公司？是哪些方面吸引你决定投递沐瞳科技的HRBP校招岗位？5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说你所知道的沐瞳科技产品特色与行业趋势6. 你期望的薪酬是多少?结合自身情况以及该岗位特点，说明你期望薪酬的合理性。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？详细讲讲这门课程对你的启发。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并对每个词所代表的大学经历展开说明。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中担任的角色和所做的工作？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈这些兴趣爱好和特长对你胜任HRBP岗位的潜在帮助11. 若要在业务团队中推动人力资源编制规划落地，你初步会采取哪些步骤和方法？12. 请说明你将如何在业务团队里有效执行公司人力资源战略和政策，并保障实施效果。13. 当你在业务团队中发现人才发展方面的问题时，会运用怎样的专业方法论来解决

1. 请介绍自己，重点分享与会计核算、财务报表编制或财务分析相关的经历（如会计实习、校园财务项目、财务数据整理分析）2. 你为什么申请京东的会计岗位？对“会计在京东‘零售+物流’生态中的核心价值”（如提供精准数据、支撑经营决策、防控财务风险）理解是什么？3. 你认为会计岗的核心目标是什么？如何平衡“核算准确性”“报表及时性”与“业务部门的数据需求”？4. 你熟悉会计核算的基本流程吗？（如凭证录入→审核→记账→结账→报表）在京东零售的销售收入核算中，需关注哪些特殊点（如退换货、促销折扣）？5. 你有过财务报表编制的经历吗？比如实习中协助编制利润表、资产负债表，如何确保报表项目的勾稽关系正确？6....

还是没能进大厂，能力不足努力也不够，算了放过自己，我就是一个不自律喜欢玩喜欢的普通人，我喜欢看番茄小说，喜欢看动漫，喜欢打王者荣耀，喜欢刷抖音，这些可太好玩了，我一点也不喜欢开发，一直勉强骗自己，就这样吧，轻松点，秋招希望能在长沙找一个过得去的工作就好了。现实很残酷，理想很美好，买理想汽车，享幸福人生安克创新->理想汽车，启动！