社招的情况

个人情况说说个人情况，本人于2025年年末跑路，工作了4年多，写了4年的前端代码。玩了一段时间，过完农历新年后才正式找工作。过完年后收心，于2026年3月初开始投递简历找工作，开始人生第一次社招副本历程。😭市场行情与现状如之前网上所调侃那样，某boss软件主动找你的都是外包。没想到这个调侃在自己这里是真的。对于前度开发岗位现状，根据自己这几天沟通和面试了解到，市场上传统的业务前端开发岗位数量比几年前少了，甚者比去年都少。面试了一家小公司，他们甚至没有前端开发的同事，将职务工作内容直接让兼职来做，或者让其他后端开发帮忙支持一下。真的像之前那句话，“前端已死”，没有经历过，以为只是调侃玩笑。对于...

1.手撕个题。深度优先匹配单词2.instance of是干什么的？了解Java字符串压缩吗？3.写个http响应类4.设计个接口，用于判断用户是否能评论。要求1h内用户不能多次发相同评论。用户量几千万。用redis什么数据结构？5.设计个房间列表接口。qps几百。

段段投简历之前也没想到啊，猎头推荐的职位，居然是专家岗，后来想想就当攒面经了，咱也见识见识专家岗面试到底咋样，由于最开始忘了录音的事，所以没录上，最开始就是问了一些基础的东西。 话说回来，给这么多money，我感觉这钱纯纯拿命换啊。 话不多说，上链接！啊不对，上面经。 从面试问题来看，这一轮非常侧重于后端基础开发（Go/MySQL/Redis）以及大模型项目（特别是 RAG 检索增强生成）的工程落地细节。（段段的Go都是在公司硬着头皮上，然后带着学的，面试突击了一下）一、 大模型工程化与 RAG 落地Q1：商机智能体项目的背景与你的核心职责是什么？ 回答： 介绍了项目目标是为了提升商家的客服效...

以我社招的经验是这样。就是hr最喜欢能立刻到岗的，如果他要人的话。其他的话无论你说什么，hr都不会立刻回复的，除非你说你不要钱打白工。准备离职说明你现在有工作，那么你比没工作的人强一点（这就是hr的逻辑哈大家别骂我）在这个前提下，随时到岗就是一个非常大的优势因素了。