tx 微信小店面试

最近有没有面腾讯广告微信小店的牛友们，我一面二面都是自我介绍完，两道手撕直接反问，还全是非力扣，只有我一个人是这样吗？有点崩溃啊。

🕐面试时间：60min💻面试岗位：后端开发❓面试问题：自我介绍你对ai怎么看你说的都是程序员用的agent，普通人用的ai有了解过吗拷打项目，问你表有哪些字段，一点点理解你是怎么设计的（评论到表结构是不是有点乱啊）redisson的底层原理拷打八股，map的底层原理（说了底层时一个数组，key冲突了就成链表，当数组长度到达64，并且桶数据达到8个，会变成红黑树），追问还有要补充的吗（？？还有吗？？）讲一下jvm的内存结构（主要讲了元空间，栈空间，堆内存）cms和g1的区别他是并发安全的吗，（此时要用到concurrentHashMap，将数组分段，每次只锁一个段，保证性能和安全）介绍一下单...

一面没吃的压力二面全吃回来了1. 自我介绍 ()2. 你过往在开发这些项目包括实习种你最有挑战的点和你觉得最有意思的点是在哪(技术上)3. 根据我说的有挑战的点结合实习项目疯狂拷打 问项目上下文, 以前的工作模式是什么 了解为什么要改变工作策略 有没有想过其他方法 不断理解我说的工作流程并试探边界提出其他的可能情况4. 怎么使用ai的5. 反问不是... 为什么没有手撕啊 wxg二面没手撕是要挂我吗最后反问的时候问面试官表现怎么样 说我在百度做的ai项目和前端不是很沾边.... 求你了别挂我ps: 这次面试还提前了 我一般都有提前进去面试间的习惯 没想到这个面试官也提前进来了 他一看到我在 直接说那我们开始面试吧~ 我说开个摄像头 面试官表示没必要 开不开都行 好家伙 不过目前确实只见到了wxg的面试官会提前进入面试(虽然都他们不开摄像头)大佬们帮我分析分析是不是g了 中间确实有一部分的实现没有说好.. 别挂我了求你了

今年秋招开始，感觉很多公司都上了AI面试，而且几乎都是第一关，就要面对AI 。虽然但是，面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器，问题就三大类：1.行为特征题：必考！“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事，是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词，并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子，对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题：“如果和同事发生严重分歧，怎么办？” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通，再对齐目标，最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题：“你为什么适合这个岗位？” 它...