自我感觉简历比较对口，但是面试整体十五分钟就结束了，感觉不是很合适。问题参考：1.介绍一个项目，里面做了什么2.项目的难点3.目前有投递什么公司嘛，进度怎么样4.项目的指标是如何测试的5.项目输入输出是什么(感觉偏向 HR 面，没细问技术)补充时间线：9.3     投递9.3     测评9.13   一面

大佬们帮我看看简历是不是有问题投了俩三百分，就约到俩个面试。双非一本，26 届🌚

不是哥们，你们要是做这个的，我可真就从字节离职去你这了

感觉想子很看重解决问题的能力（软实力）和项目经验，八股文完全没问，问的问题也更侧重测试而不是开发。用英文回答：1、介绍一下自己2、觉得测试开发工程师应该具备的素质3、读一篇英语小短文用中文回答：1、说一下你觉得有成就感的事2、做项目的时候遇到了什么困难，怎么解决的3、做项目的时候用到了哪些设计模式4、深拷贝和浅拷贝5、测试的基本原则6、怎么理解尽早测试和全面测试7、场景题：对登陆界面编写测试用例8、了解哪些自动测试框架，有自己开发过测试框架吗？（显然我没有呜呜我菜9、有用过linux吗？linux查看进程的指令（这个问题当时居然卡住了我真该死啊10、如果开发觉得提的bug不紧急或者觉得不是bu...