工作都找怎么样了，我来捞人了

找华为OD，坐标武汉/西安
负责手机、智慧屏、音箱、机器人等产品的竞争力构建、应用创新及交付，基于AI与HarmonyOS能力打造软件独特体验和竞争力，铸就消费者最喜爱的终端产品。
1、应用软件开发工程师(JAVA/C++/ObjectC/TS/JS)
2、鸿蒙开发（ArkTs）
3、底软开发工程师(C/C++)
4、软件测试工程师(python)
#技术岗#
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有青浦的么
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发布于 昨天 13:52 江苏
找华为OD
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发布于 07-07 15:23 贵州
还招人吗
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发布于 07-03 01:05 贵州

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07-02 22:28
山东大学 嵌入式软件工程师
“主动管理”出现在华为，那我是一点都不意外
刷到一个帖子，给我刷乐了，大概就是海思某领导周日加班发帖，对近一年来离职（含“主动管理”）的9位OD人员（Outsourcing Dispacther 精英外包）进行了数据整理和复盘，总结概括出人群的一些特征，并提出需在综合面试环节特别关注，以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了，主动管理是个啥？仔细一搜，才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明，就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然，这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容，大伙感兴趣的话可以网上搜一下，到处都有，叫继毕业之后的主动管理，其中呢，他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...
blade!1214：要知道现在的很多工资水平本质就是资本为了栓住人的，让你刚好能覆盖生活支出并攒下一点点小钱
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06-27 10:10
哈尔滨工业大学 Java
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06-16 20:15
湖北大学 Java
Java 3年左右社招 最近一个月公司总结
写在前面：Java北京，普通一本，中小厂不足三年临界经验1不确定有没有算法的外包，一般没有，工资等福利极低，可以用来练习面试表达、查找简历中的基本技术问题技术水平面的不高，练不到什么内容中电金信、中科软、中软国际、人瑞网络科技、软通动力、神州信息、联想利泰、武汉佰钧成、汉克时代、纽斯达科技、东软集团2确定有算法的外包，只有华为od和美团，笔试可以刷，面试比较容易，30%涨幅同base地很容易，福利待遇也不错，再跳大厂也是ok的，可以用来保底、算法练习咏鹭科技、科锐国际、德科信息有限公司是华为法本、北京纬创、是美团华为od进去后压力大、定期算法考试，加班严重美团外包不详，工资低没接受面试3个人能...
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今天 11:04
门头沟学院 项目经理
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回想起刚入职那会儿，青涩，对职场上的人际关系把握不到位。那时候领导给我安排的所谓“导师”，一直在给我安排一些对职场帮助不大的活，很琐碎，比如各种提流程。而且每次他找我干活我都会应允。我当时也觉得这些无意义的活很无趣，对个人成长毫无帮助，而且堆积起来确实有点处理不过来。但考虑到职场关系，我都很难去拒绝。后面过了一段时间，我也想了很多，觉得应该学会拒绝。后面一给我安排一些活，我都会看下自己手头的事，以及这件事本身的意义。如果不是领导的活，且不是很急又没有意义的事，我直接拒绝了。虽然之后同事关系变得没有以前那么好了，但我觉得轻松很多了。果然，职场上还是得勇于拒绝，职场关系固然重要，但如果触及自己利益，那就让它见鬼去吧。
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06-23 15:28
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东南大学计算机女硕士，延毕3年没有参加应届招聘，就业该选哪个方向？
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