我和我的mentor相处模式绝对是“亦师亦友的硬核技术搭子”。刚切入新能源电池测试的大数据架构时，面对每天海量的并发数据流，我其实挺头疼的。但带我的齐工从来不搞职场PUA，而是直接拉着我一起看底层链路。我们最常做的不是单向分派任务，而是一起对着屏幕争论怎么优化Kafka和Flink CDC的同步逻辑，或者研究怎么把Doris的查询性能压榨到极致。每周的部门技术分享会上，他也会极力鼓励我上去讲讲分布式数据库的实战踩坑经验，帮我建立技术影响力。平时遇到难啃的骨头，比如梳理实验室测试流程管理模块（TRP）的复杂数据清洗规则，总是一针见血地点出瓶颈，然后鼓励我大胆用AI原生工具链去提效重构。这种不讲虚...

继续来分享下最近的面经~1、两道手撕题，最短路径和还有一道信封套娃2、问项目期间穿插八股3、Mysql事务及其实现，mysql索引、树，MVCC，索引覆盖4、最左匹配原则，索引失效5、索引为什么用B+树，B+树节点大小6、redis缓存三兄弟8、go相关，协程，GMP调度，以及协程和线程的区别，go协程泄露什么情况下会发生9、go的内存模型，mcache、mspan、mheap这三，以及为什么要分级

以前觉得风评不好只是个别现象，没想到真是这样，两轮面试，还有线下面试，大老远跑去，后来说面试过了，谈好薪资，定好入职日期，结果前一天，告诉我，领导最后审核offer没通过，真的是醉了。太坑人了，之前有个offer给拒了，现在告诉我这个也凉了，真是无敌了，这家公司。

从三月推进流程到了现在，三轮技术+hr，没想到最终挂在了hr面上，因为了解过该岗位目前还没有除了我以外的候选人，所以以为较稳了，没想到今天就收到hr挂的通知，呜呜呜，还为此推掉了美团的面试。感觉被分手了一样，我在畅想未来，了解到字节是go这两天还去学习了go语言，他已经决定分开了，难过