点点互动游戏策划面经

三七互娱｜游戏运营面试分享（已三面）面试形式：视频面试+单面面试时长：30分钟面试内容：自我介绍+问题+反问一面问题1. 自我介绍2. 对比两款slg游戏，分析其差异性（自我介绍中提到常玩slg游戏）3. 分析小游戏和重度游戏的差异性（我提到了游戏制作、目标受众、商业化等）4. 介绍印象最深的实习经历5. 是否有游戏运营的实习经历（我没有，但有两段其他行业的运营经历）6. 介绍自己突出的技能（我说的是人际沟通能力和数据分析能力）7. 对游戏运营的理解二面问题1. 自我介绍2. 对游戏运营的理解?3. 你觉得作为游戏运营最重要的是什么？4. 介绍笔试中提到的游戏的不足。5. 如果让你创作一款游戏...

如何建立并完善B站泛生活、泛知识等分区UP主社群的工作流程与制度，谈谈具体思路?针对B站社群UP主整体引入-留存策略，你有哪些创新性的想法来吸引和留住优质UP主?当与B站的UP主沟通时，怎样有效挖掘他们的需求并转化为具体的运营支持措施?请阐述你将如何制定新的创作者运营机制和手段，以激励B站社群内的UP主产出更多优质内容?对于分析B站社群内作者各项数据，你有哪些方法和工具，如何依据数据把控运营目标进度?怎样及时结合热点对B站社群运营进行优化，举例说明过往类似优化操作的思路和做法?监测和研究市场竞品动态后，你会从哪些方面提出对B站现有创作者策略的优化建议?假如你成功入职，如何快速与B站的UP主建立良好且稳固的合作关系，说说具体计划?对于提升B站社群内优质UP主的粉丝量及作品数量，你有什么系统的规划和实施步骤?当面对B站社群内UP主的不同诉求和意见时，你会怎样协调和处理以维护良好氛围?请说明如何运用数据分析来评估B站社群运营工作的成效，并据此调整后续运营策略?在B站社群运营中，如何确保新的创作者运营机制能有效落地并达到预期效果?

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。禾你一起，做不可能的事 | 蓝禾26届校招启动啦公司介绍：蓝禾2008年成立于深圳，是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司，旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位：运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能工作地点：深圳内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn...

至今0offer 9 10月大大小小面了八九家 基本上 一面二面 挂 到10月后期基本上没面试了 我还投寄吧毛啊 求建议 真寒冬了？