联想项目管理-技术方向 技术笔试 考什么

211，产品方向，27届。昨天发生了一件让我头皮发麻的事。事情是这样的。我从6月初开始投秋招，策略是先广撒网再重点突破。每天投2-3家，到今天刚好投了30家。其中有5家是我的心仪公司——不是大厂，是那种产品文化我特别喜欢、岗位JD跟我经历高度匹配的。这5家里，有一家是我从3月份就开始关注的。当时看到他们春季实习的JD，就觉得"这就是我理想的方向"。5月份的时候还专门去牛客搜了这家公司的面经，把往年产品岗的面试题整理了一个文档，足足15页。项目经历也是照着它的JD改了3版，把关键词都对上了。你们懂那种"万事俱备只欠东风"的感觉吗？我所有的准备都是围绕这家公...

还有后续，笑飞了，hr回了个👌🏻

简历求拷打，大佬们救命啊，现在要干嘛，刷算法刷了几天感觉没啥用，没实习大三下了，要做项目还是要干嘛，boss沟通那么多就一个面试一个offer，还是偏远小公司

毕业季求职压力真的很大，天天刷着招聘软件投简历，越投越焦虑，要么就是被已读不回、要么就是说不合适被拒绝，好不容易有了面试机会结果面试完被婉拒，根本不知道是什么原因……今天从一个HR和过来人的角度，给同学们分析一下求职会踩到的坑以及如何避免。 ❌ 雷点1：简历没写好简历求职的敲门砖，也是最容易被忽视的细节。很多同学，觉得简历内容应该越多越好，这样才能表现出他的能力。其实这个想法是不对的，因为HR看一份简历是很快的，他只会快速寻找简历中的重点挑着看✅ 正确做法：排版清晰，可以优化润色，但不能造假。 ❌ 雷点2：一份简历投遍所有岗位不管是后端、前端、测试、数据分析，全部用同一份简历投递，HR很难判断...