ai Infra求职

介绍一下几个感兴趣的组我了解到情况：（1）蚂蚁集团：Base杭州，暑期实习的组，组里氛围很好，方向做的是：大模型推理优化+编译，但是岗位在开发序列，今年由于接了新业务，工作时长有所增加（早10晚9），之前是比较轻松（早10晚7），组里主管对我很重视，入职有机会独立负责较好的项目，并且主管的技术视野很好，有很好的技术嗅觉；（2）字节跳动：Base上海，Data推荐架构大组，小组是做国内平台垂类推荐系统的（头条、红果、西瓜等），不是主端（抖音），不过主端也是同一个大组，未来可能有机会内部活水，听面试官说的工作强度还可以，早10晚9，但是听网友说今年大组整体的变动比较大，但是心里对字节有所期待，毕竟是宇宙厂；（3）美团：Base上海，大模型基座做LoongCat的推理/算子的组，是从北斗计划流转到正式批的，没有再次面试，是一面面试官和我聊的比较好，直接从北斗那边捞回来的，LoongCat是团子目前最出名的模型吧，所以组也算比较核心；三个我都有觉得好的点，其他还有一些了解不多的offer，也请大家一块帮忙选一下，我个人觉得业务是否核心比较重要，对未来职业的发展会比较好，求各位大佬给出意见，并请各位大佬给出对应选择的理由还有小红书和腾讯还在面试流程中，不知道面过的概率大不大

准备落户深圳，结果卡在了体检这一步？别担心！2026年深圳入户体检的流程和要求已经明确，不再让你“临时抱佛脚”。这篇就带你搞清楚！体检要去哪家医院做？有哪些项目必须检查？要不要空腹？费用贵不贵？连支持入户体检的三甲医院名单也一并整理好了。建议提前了解，做好准备，整个流程更顺利，别等真要去体检了才慌张！深圳入户需要入户体检，一般去三甲医院体检。(应届生、留学生 不用做体检)医院也是有专门的入户体检套餐，可以自己预约，不过要求结果是合格的。对于大部分人来说体检都是能过的，但还有少部分人因为有某些原因导致体检过不了，拿不到合格的体检报告，影响入户，还是要注意下的。大家不要觉得体检就是走个流程而已，很...

忙活完今天的双选会，嗓子是哑的，心情是复杂的。跟一圈同学聊下来，我感觉很多人的求职状态，可以概括为：用着“学生思维”写出的简历，去拼一个需要“成手即战力”的战场。别怪我说话直，现在的经济形势就摆在这儿，咱们得直面几个扎心的现实：1. 企业没耐心“养”你了。他们口袋里也没多少余粮，招人就想立刻派上用场。你以为你名校毕业、成绩亮眼就该被重视？抱歉，企业现在想要的是“来了就能干活”的，不是“来了可以学”的。零几年进大厂可能靠聊梦想，现在你没几段硬核实习，简历第一轮机筛都过不了。2. 你的学历，正在快速贬值。除了少数工科和医学等专业，指望靠一个研究生学历就实现阶层跨越，几乎成了奢望。企业不是不认学历，是他们更认你能直接变现的经验价值。别人本科毕业三年可能已经混成项目骨干了，你研究生毕业出来，可能还得和当年的本科同学竞争同一个岗位，谁更划算？3. 最大的认知误区：把“经历”当“能力”。我看了太多同学的简历，满篇的“参与”、“负责”、“协助”，就像一本枯燥的岗位说明书。HR想知道的是你做成了什么，带来了什么具体结果，而不是你“在旁边看了什么”。你吭哧吭哧干了三个月的实习，就被这几句模糊的话总结完了，你自己觉得亏不亏？所以，我们能做什么？逆着大势哀嚎没用，得聪明地调整策略。核心就一条：把自己包装成一个“有经验的应届生”。怎么包装？就从你的简历开始。今天在现场，我们带来的 AiCV简历王 就让很多同学体验了一把“秒懂HR想要什么”的感觉。它不像你一样，对自己写的东西带有滤镜。它会像最苛刻的HR一样，直接给你的简历“动手术”：· 诊断痛点：它能一眼看出你的经历里“结果模糊”、“缺乏数据”、“关键词缺失”。· 翻译语言：它能把你那句“负责社群运营”，直接翻译成HR秒懂的“黑话”：“独立运营3个用户社群，通过策划A/B测试及话题活动，使社群日均互动量提升35%，成功转化15名高意向用户。”· 聚焦价值：逼着你去思考每一项工作背后的业务价值，然后用数据和行业术语把它表达出来。这不再是简单的文字美化，而是一次思维模式的升级——从学生式的“过程叙述”，切换到职场人必备的“价值呈现”。如果你已经意识到问题，却还是不知道如何下手，或者改来改去都不对味，别在自己憋着了。真心推荐你试试我们的小程序：AiCV简历王。让它帮你完成从“学生”到“准职场人”在书面上的第一次硬核蜕变。在这个不容易的年头，我们至少能帮你，把这块最重要的敲门砖，磨得再锋利一点。

本人中九本硕，目前面临抉择，是大模型还是后端还是搜广推，听说今年大模型卷到爆炸，后端好像好些，如果从钱途和发展来看哪个方向更好啊，还有就是我周围的人基本上走的开发，是不是985也是大部分去了开发啊