建议1月就开始

说实话，互联网这个行业才几十年，35+ 的程序员本来就少，所以想问能干到几岁，其实没人敢打包票我在测试/测开这块看到的一些路子：1️⃣ 管理岗：做到管理，手下几十号人，更多是跨部门协调，靠经验和视野2️⃣ 自媒体：其实做测试相关内容的自媒体挺多的，你有经验、有干货，积累粉丝也行。3️⃣ 知识付费/培训：卖课、做知识星球、求职答疑，这个方向也很常见, 利用个人IP积累粉丝量

Java方向的春招通常从每年2月中下旬开始，持续到4月左右。相比秋招，春招岗位数量略少，但仍有不少企业尤其是互联网公司、金融科技公司和软件外包企业会在这段时间集中开放岗位。春招的黄金投递期一般在3月上旬到中旬，此时大部分企业会安排面试并开始批量录用。建议同学们提前准备：完善简历、整理Java项目经验、复习基础知识（如Java核心、数据结构、算法、Spring/Spring Boot等），并关注公司官网、招聘平台、领英、BOSS直聘等信息，一有岗位就及时投递。总之，抓住2月底到3月中旬的投递窗口，提前准备好项目和技术储备，是获得理想Java春招岗位的关键。

想投上海地区的公司，求拷打

首先感谢上次发文, 牛友们的鼓励与建议. 希望我们能够在相互帮助之下越来越好.(错别字很多, 纯手打的, 不想校稿) 三个月的实习合同马上就要到了, 感觉继续下去收获不大, 同时想休息一段时间后准备暑期实习, 我没有选择续签合同, 决定离职. 对自身技术栈的不自信, 导致, 我并没有太多的往后端开发方向进行投递, 而是投递了大量的测试. 最终也是在11月底, 偶然间获得了一次实习机会. 现在来看, 其实还是运气占比较大的因素, 因为我现在综合来看, 当时组内有个新项目急需测试, 但是, 组内有几个人因为事假请假, 导致急缺人力. 所以, 我从boss上发简历到面试, 再到录取, 只花了3天. ...