1. 在校园里，你负责过一次“校园APP新用户拉新”活动，需要分析新用户的留存情况（即注册后是否再次使用）。你发现活动吸引了100名新用户，但3天后仅20人留存。作为负责分析的人，你会如何一步步排查留存低的原因？会通过哪些方式收集用户反馈（如问卷、访谈等）？请具体描述你的行动。◦ 追问1：如果用户反馈“APP功能太复杂”，你会向团队提出哪些具体改进建议（基于应届生能想到的简单方向）？◦ 追问2：如果要设计一次“召回流失用户”的小活动，你会选择什么形式？（如发优惠券、简化功能引导等）2. 假设你实习时负责美团用户分层，领导让你用简单的方法将用户分为“高频用户”“低频用户”“新用户”。你会选择哪些...

给点建议吧，找不到工作了

现在都有对面试记录存档，听师弟说，美团、京东、百度都是面评留半年，阿里的话卡9比较严重，没怎么了解，听说技术岗有看开源贡献的，都说面试很难。听得最多的是字节，什么面试官一直压力、pua，见一次说一次，还是永久存档，感觉也有一点眼缘这种说法，全面完还有拉上所以面试官再讨论一次，逆天。