校招面试官会问的八大问题

2024届校招即将拉开大帷幕，为了帮助各位uu提升通关率，今天婧阿黛与大家分享-校招90%面试官必问的八大问题！希望对大家有所帮助！

问题一：自我介绍

自我介绍的时间一定控制在2分钟以内。用结构化的思维去回答。说明自己的姓名+学校+专业+应聘岗位+与岗位相关的实习和校园经历+取得的成绩。

问题二：你为什么选择我们公司

这个问题需要从行业发展、个人职业发展、对公司产品认可度、对公司文化和培养机制的认可度方面回答。

切忌只是说，因为公司是行业内的名企，自己想在大平台发展，这样回答显得很肤浅！

问题三：你的职业规划是什么？

这个问题需要分阶段说。1-3年，3-5年，5-10年等。不同阶段有不同的规划，这样回答显得很有条理。

问题四：你的优点是什么？

万能回答方式：提炼岗位关键词+佐证说明+佐证对岗位重要性的说明。

比如，应聘管理咨询顾问岗位，你可以先搜索岗位的要求，然后通过描述自己过往经历中跟岗位匹配的要求，并说明你的这些经历造就的性格特点对岗位很重要！

问题五：你的缺点是什么？

一定不要把自己的优点说成缺点，或者在应聘过程中说一些对岗位要求很致命的缺点。

正确思路：描述自己的缺点+改进思路。比如，你可以说自己对细节的把握欠缺，以后在工作中会格外注意，并且重要工作会让项目组其他小伙伴帮忙看一下再进行提交。

问题六：你如何看待加班的？

这是一个态度测试题。不是说公司问这个问题就一定是加班很严重。小伙伴们可以先表示积极的工作态度，同时表示可以接受有效加班，工作任务会高效完成，不赞成无效率加班。并且记得我问一下公司的加班频率和政策。

问题七：你的期望薪资是多少？

大家可以事先去网站查一下该岗位的薪资范围。当然，你不要跟HR说一个薪酬范围。要直接说你的最高期望值（合理范围）。如果非要说范围，可以说涨薪幅度20%-30%。

问题八：你还有什么其他问题想问的？

问到这里说明该场面试要结束了。小伙伴们如果有其他问题确实可以直接问。建议大家问一下公司的晋升机制、培训机制、工作内容、到岗时间等。
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