烧主板

从研一开始，因为导师项目的原因，就经常去电网、科研院之类的单位开会、答辩；研二到研三，又因为项目，在某个军工研究所里驻场了一年多；毕业后入职了一家央企，到现在入职快要一年了，在央国企待的这些时间里，会有一个很大的感悟：人得越“尖酸”，日子往往过得越舒坦。一、为什么会变尖酸：这个环境本身就是个酸缸不知道其他在体制内或者央国企的朋友有没有同样的感受？刚入职那会儿，大家都想当个好好先生，说话客客气气，凡事积极配合，谁找你帮个忙都乐乐呵呵接下。但很快你就会发现，在一个本身就充斥着潜台词、冗长流程和低价值消耗的环境里，你越是温和、越想保持“正常”，反而越容易被反噬。有几个很典型的现象，很多人进来之前完全...

各位大佬们可以帮忙看下是啥问题吗，这份实习原本是半年的，我写成了一年，然后除了接口自动化，其他都是真实的项目经历，是哪里写的不好吗

大佬们狠狠的揍我吧

这个薪资结构还能去吗？基本工资28%项目津贴36%绩效30.0%福利补贴6%先是面试过了（面试感觉急急忙忙的，啥也没来的及问）一天又一天的拖了3天，然后中间说要按某个基数给交社保公积金啥的，所以给不到原定的薪资，要降个400块左右，扯了一大堆，我问hr就一直重复说什么政策啥的含糊其辞咬死这个一个一直说，说的我就很忐忑这工作，聊完又是拖一天才发offer，然后就发这么个薪资结构的offer我个人感觉这个offer的结构非常离谱，就我之前干的外包基本工资也最少占了70%，这个一堆东西加起来凑出来的我个人觉得太离谱了。大家觉得怎么样？