春招进行中，个别公司正在偷偷裁员。B站、汇丰、网易广州互娱产研外包、小鹏、海康威视……微博热搜挂着的这些公司，都陷入裁员的舆论中。网传B站直接裁了60%，也许有夸张，但大概不是空穴来风。 整的我也很焦虑。本来秋招签了家SaaS公司的offer，以为写完论文就能躺了，最近也一直在纠结，万一智能体继续这么爆，这家公司的业务被冲垮了，会不会毁约？ 雪上加霜的是，正好又刷到了Anthropic的一篇研究报告，讨论了AI对就业市场的冲击。报告提出了"暴露度"这个概念，结合平台真实使用数据，看AI现在实际正在处理哪些工作任务，以及占这个职业总任务量的比例。（虽然这是美国数据，但趋势大概...

求内推

最后还是去鹅了，选来选去也没什么可选的，暑期到现在也就字节跟腾讯给了面试，腾讯很快就过了，业务一般，身边很多人劝留在手子，但是还是想试试新的机会，纠结来纠结去，其实也就是一份工作而已，自己之前把它看得太重了，希望之后能放轻松对待吧。timeline3.12一面3.16二面3.23三面，面完直接转HR面3.24HR面，面完直接转录用评估3.25oc

入职互联网大厂大半年，我是部门唯一的本科生，亲身经历和身边人的对比，让我对学历在求职和职业发展里的分量，有了比学生时代更清醒的理解。今天想把这些真实感受，认真和大家聊一聊。首先我特别想反驳一个流传很广的论调：本科能就业就别读研。每次看到有同学明明有保研机会，却被这种说法忽悠着直接工作，都觉得特别可惜。结合技术岗的实际情况，我把市面上的工作大致分成两类：一类是真正的大厂岗位，起薪可观，更关键的是身边同事整体水平高，能接触到行业前沿的技术和成熟的体系，这段经历本身就是未来跳槽、晋升的重要背书，我把这叫作给自己构筑职业壁垒；另一类更像是单纯的体力消耗，薪资不高，工作内容重复且无成长，对后续职业发展几...