北子我又来传授经验了！最近牛客上27/28届的牛友是真的好多，给26届也是上上压力！最近有些牛友私信问我，现在这个阶段还没有找到暑期实习的话应该怎么做？是继续找实习还是现在全心全意的all in 秋招？给大家两个选择叭！1、找日常实习2、all in秋招！为什么会这样建议呢？首先现在是6月份，如果按照24届我当时的节奏是9月份开始陆陆续续的有面试，在7/8月的时候就开始投简历了！如果大家这个时间段能找到实习，是完全可以在实习结束的时候准备秋招的！如果你觉得日常实习对自己帮助不大，那就要开始全心全意准备秋招了！跟赛文X老哥沟通过这个问题，如何选择？有实习的完全是可以AII IN秋招，没有实习的就...

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我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

从我个人的角度来看，一份实习到底有没有含金量，应该取决于是否对你未来的职业规划有帮助。具体而言，比如有的小伙伴就想做算法，那么后端的实习作用就微乎其微，甚至如果职业方向更清晰的小伙伴，还需要考虑我是要做搜广推、做大模型还是仅仅是机器学习、数据挖掘呢。只有垂直的实习才会在面试中让你事半功倍。但是对于没有目标、不确定未来想干什么的小伙伴，我认为最简单粗暴的找实习方式就是大厂>中厂>小厂，有大厂背书总归是不会错的。 另外，在实习过程中，要善于自己给自己包装，即使是打杂，也要清楚我在打的什么杂，我打这些杂能为项目提供什么？这个项目是为了实现什么？我的mt是怎么做的，怎么规划的，然后基于这个...