面试遇到最难评的面试官

📍 公司：京东💼 岗位：HRBP/校招终面📌 形式：线下一对一 | 时长：约30分钟📍 地点：北京通州亦庄园区（需联系对接人入场）面试在开放区小圆桌进行，氛围轻松如聊天，但问题深度较高，注重应变与真实经历还原。面试官先自我介绍，未要求候选人做正式自我介绍。聊通勤时间、居住地等生活细节，破冰交流。结合前两轮业务面试，谈谈你对岗位的理解？过往经历中哪些能力可迁移？目前还有哪些公司流程在推进？选择offer时最看重哪些因素？请举例说明实习中遇到的重大挑战，如何极限应对并解决？协作中出现沟通冲突或意见分歧，你是如何协调并推动达成一致的？描述一次任务几乎无法在排期内完成的经历，最终如何处理？当上级安排你不感兴趣的任务时，你会如何应对？实际案例？如何用几个词形容自己的性格？为什么？从现在到毕业这段时间，你的个人规划是什么？反问环节入职后的培养体系是怎样的？预计多久能出最终结果？💡 面试感受：表面轻松，实则考验逻辑表达与抗压能力。问题多为行为类深挖，难以提前完全准备，需真实复盘经历、现场组织语言。相比技术面，更考验综合素质与职场成熟度。

面试部门为传统tog业务，与过往（toc/tob）aipm不匹配被面试官肯定了应变、捕捉需求能力，有产品积累、商业化思维、AI技术储备等优势，但语速太快，太抓细节，表达有待精炼1、自我介绍，说明关键经历2、从本专业转向产品经理的原因3、对产品经理这个岗位有何职业规划？4、合格的产品经理需要具备哪些核心能力？5、举例说明从0到1负责过的一个创新功能6、初次接触大模型的背景、过程和产出是什么？7、介绍AI创业项目，包括创意、产出和职责8、在AI创业项目中具体做了什么？ 周期是多久？ 营收多少？9、反问

一面 8月21号1. 自我介绍2. 项目拷打3. 有没有使用过中断4. static voilate关键字5. 互斥锁 自旋锁6. git的使用7. 用户空间和内核之间怎么数据交互（答了copy-form-user 面试官问还有嘛 实在不知道，面试官说mmap）面试官很耐心，说不会没事，我问的百度都能搜到全程体验很好，面试官只要我说个大概，不让我深入，感觉一面还是考察知识的广度。二面 8月23号全程围绕影石实习的内容展开，聊了四十分钟实习内容，全程技术拷打。【鼠鼠直接被拷打懵逼了】后面还问了写八股，不过是结合八股的场景题1. 如果两个线程同时i++ 50次，得到最终的i是多少。2. 上面问题扩展到互斥锁，说上面问题除了互斥锁还有啥方法3. 原子变量 【面试官提示了一下】4. 然后问了下最喜欢的书籍，毕竟是主管面，还是要考察下综合素质反问环节岗位base，是否是图灵芯片，感觉二面一层一层的往下挖，与一面的广度完全不在一个级别上。面试完，大汗淋漓，强度拉满hr面 8月29号闲聊20分钟面完说下周一有答复，已经一周还没收到意向，感觉还在泡池子。。。等吧，煎熬中。。。。

1. 请你做一下自我介绍？回答策略：简短而精炼地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验以及为何对该职位感兴趣。回答示例：“您好，我叫XX，毕业于XX大学计算机科学专业。在过去的三年里，我在一家知名科技公司担任软件工程师，主要负责XX项目的开发工作，积累了丰富的Java开发经验。我了解到贵公司在行业内拥有良好的口碑和技术实力，特别是XX领域的技术创新让我深感敬佩。我非常渴望能加入贵公司，与优秀的团队共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。”2. 为什么从上家公司离职？回答策略：避免负面评价前雇主，可以从个人职业规划、寻求新挑战或发展机会等积极角度回答。回答示例：“我非常感谢前公司给予我的成长机会，...