实习第7天,知道了全组都是外包,还要继续干吗?

目前是在去哪儿网的北京维亚,3号入职小红书运营实习,面试包括offer都没有说过是外包团队。入职之后虽然感觉工作很重复完全是写贴螺丝钉,但是我以前没干过小红书运营所以以为这个岗位就这样。

直到今天,知道了去哪儿网维亚的小红书/抖音运营那一层全是外包,感觉价值观很受颠覆,也发现有迹可循。我们实习生加班后打车是可以直接企业飞书打不用给钱,但是所在的组的组长以及其他姐姐都说没打过,因为要出发票报销,以及加班餐补同理。

首先我疑惑的点在于,我目前到底算是去哪儿的实习生,还是外包的实习生

其次纠结这段经历会不会脏简历,就算目前观察我是正常的实习生,收到的offer也是去哪儿的名义,但是是在外包团队的,而且其实工作重复性也很高(之前做的基本上是外企的用户运营,比较偏市场)

最后,因为我这次接去哪儿offer来实习的主要原因只是因为想在秋招前有一个中大厂背书,提升秋招的竞争力,但是现在已经正式进入暑假了,其他的实习岗位也找不到了。

我的背景是211建筑学26届本科生,转行运营,因为时间紧任务重,一点也不想浪费时间😢所以今天知道这个事情之后就一直在纠结上面的这三个事情,到底该怎么办呀,求指点😭😭😭
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运营?这玩意无所谓的吧,title还是写去哪儿呗
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发布于 07-12 22:41 浙江

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07-12 22:24
已编辑
广东药科大学 后端
实在是不想学了 写个文章吧.....希望大家消除对云智的误解 无所谓内包外包 这里做的业务跟总部都是一样的明白吗?都是一样的只是钱多钱少 竞争力和内卷不大的问题以及有没有产出 做的是不是杂活跟组有关系 不跟内包有关系我来这里实习是有培养计划的 我觉得导师和leader对我还是比较看重经常跟我聊进度 让我不会的快点问 快点学习和成长我一个月预答辩了两次 入职一个月预答辩两次......我导师也是对我很好 跟我说我做的工作如果说没有什么产出就不用写了意思就是那些CRUD的杂活对于我答辩没有什么用的就不用给我写了分给我需求 让我的导师给我做方案设计一个方案设计争取做完去上线另外一个方案即使写不完也要明白业务逻辑到时候好答辩 这样才有产出同时我的导师也跟我说他理解我广东人想回去的心情 即使想回去也没有关系~而且部门的同事们都非常热情 非常~很多入职一两年的大佬们每天都会跟我们一起吃饭其他的都是有点上年纪的就会自己吃饭盒 应该是在家里做的 然后放到盒子保温和同事一起吃饭真的是加快感情升温的方式 有一个校招一年的已经混到负责人了然后我就每天问他问题 能学到很多我的左右两边每天对我都是笑嘻嘻的 很温暖的同事们说到业务 部门还是比较核心的 一个部门吃完饭回来都在加班表面说早10晚6 实际上我左右两边后面都是九点左右走的 我的导师走的早一点leader都是十点左右走
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