技术支持劝退指南

大家好，我是二哥呀。 用 AI 写代码、跑 Agent 这大半年，最大的感受就是——模型能力确实越来越强了。 但确实也是真的贵，Claude Code+Codex 我每个月要 400 多刀。 对于普通人来说，这是一笔不菲的开销啊，苍天可见，我也是真舍不得，但也是真离不开。😄 索性，兄弟们，总有雷哥想办法。上周在 GitHub 上刷到一个项目，README 第一行写着“每月 13 亿免费 Token”。  https://github.com/tashfeenahmed/freellmapi   已经 6.2k star了。 01、FreeLLMAPI 是什么 先说清楚这东西干了什么。 Fre...

大领导的导师欲；女领导的掌控欲；少壮派的胜负欲；​虽然领导都看中价值，但上面这些实在是向上管理中很值得撩拨的放大器。

从研一开始，因为导师项目的原因，就经常去电网、科研院之类的单位开会、答辩；研二到研三，又因为项目，在某个军工研究所里驻场了一年多；毕业后入职了一家央企，到现在入职快要一年了，在央国企待的这些时间里，会有一个很大的感悟：人得越“尖酸”，日子往往过得越舒坦。一、为什么会变尖酸：这个环境本身就是个酸缸不知道其他在体制内或者央国企的朋友有没有同样的感受？刚入职那会儿，大家都想当个好好先生，说话客客气气，凡事积极配合，谁找你帮个忙都乐乐呵呵接下。但很快你就会发现，在一个本身就充斥着潜台词、冗长流程和低价值消耗的环境里，你越是温和、越想保持“正常”，反而越容易被反噬。有几个很典型的现象，很多人进来之前完全...

入职字节半年了，后端零基础转的客户端，一边后端人挤人，一边前端客户端招不到人，现在这个部门也是，后端光速招满，就差客户端和前端这半年干下来，大厂还得是大厂，不管什么岗位，你能接触到平台和资源都是其他小公司难以企及的，重点是钱到位就行，干久了，心态都是干一天是一天，能轻松点就行，哪还有心思我非要干后端，后端有前景，能干两三年就不错了现在部门上升期，在扩张，缺人，一直招不到，真的就是没人投啊