哈啰校招面试(一面，二面，笔试)

春招这段时间，前前后后给几十家公司的HR发过消息，从最开始的全石沉大海，到后来90%都能收到回复，踩了无数坑，终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑，这5句话，发出去90%会被无视，绝对别发！在吗？（纯无效开场，HR根本没法回）您好，请问XX岗位还招人吗？（只提问题，不给任何个人信息，HR连你是谁、能不能胜任都不知道，懒得回）我的简历您看了吗？（压迫感拉满，没有任何有效信息，HR只会觉得你在催他）您好，我想应聘贵司的岗位。（不说清哪个岗位、自己什么背景，HR一天看几百份简历，根本没空跟你细问）长段大作文，没有重点：把自己的经历、诉求写了一大段，没有分段、没有重点，HR扫一眼就头大，直...

给准备投这家公司的友友提供一下面经作为参考八股顺序不太记得了。1.自我介绍2.项目介绍（这块答得很烂，感觉面试官不感兴趣，都没怎么追问细节）3.讲讲mysql b+树（提到b+树基本结构，减少磁盘OI）4.事务的隔离级别（四个都提到了）5.讲讲JVM内存模型，双亲委派机制（基本都回答上来了）追问类加载器能不更改掉双亲委派 （这个回答了无法轻易更改，因为安全问题）6.线程池的类型（这个忘记了）线程池核心参数（这个答上了）7.syn和reen的区别（这个当时只记得后者可以实现公平锁，现在才意识到还有很多不同）8.谈谈spring的IOC    （讲了一下控制反转，解耦）9.讲一下如何处理循环依赖（提到了三级缓存，和只能解决单例下的循环依赖）10.容器了解吗（不太了解，只了解了一些docker但没真的部署过）11.大模型开发软件cursor和trae有使用过吗（没使用过)补充一点：追问了项目中事务是怎么实现的（这个确实不了解，只会用@Transactional）面试官建议：了解一些前端的知识，在校要主动多使用大模型开发，了解前沿技术。提到我代码能力还是基础不是很充足。一共面了20分钟，面完就知道大概率无了，感觉还是项目都没有怎么细问,个人感觉像是因为没有上线过的原因。有点疑问想咨询一下：这是我第一次面试，感觉面试官都是让我主动谈谈项目啊，八股啊。我感觉我如果一下把点都回答了，那面试官问的就都是我没准备的，但如果刻意讲讲的时候没有答完整，留一些让面试追问的又可能不会追问而是跳过，再觉得你基础不行。所以我很纠结这种讲讲谈谈要怎么回答合适，怎么把握那个度。也可能是我太菜了,前面项目那回答太差就挂了，后面只是走流程，所以才会这样。平常自己找AI面试都是AI会追问细节和具体内容，今天实际面一下发现差别还是好多。

自我介绍**的性能优化是你自己实现的，还是跟别人一起合作做出来的？讲一下**性能优化的整套设计机制是什么样的？为什么不从Redis本身的自身监控里面去统计热点？热点识别的组件是怎么解决分数衰减问题的？你这个不是按小时维度的，或者什么？是一直累加吗？你简历中提到的知识库是什么样类型的知识库？这个知识库主要用来做什么？是给哪些用户群体用的？知识库怎么做更新？数据更新后怎么去同步？怎么自动化去做数据更新的一些策略？你是用的什么平台去建立知识库？是**内部平台还是市面上的？你提到用算法去识别代码中的循环调用，为什么没有考虑用AI大模型去做？二级缓存是什么实现的？数据是什么类型的？缓存命中率怎么样？有监...