放假投简历？他敢要你你敢去吗？

1、针对讲话磕磕绊绊、观点单薄没有质量、沟通逻辑差的选手，最快提升面试能力的方法是📌表述结构化，这会让观点听上去“更有道理”2、结构化指的是：1️⃣观点阐述严格分点（需明确说出1.2.3...） 2️⃣描述case有起因-经过-结果-思考 。而和结构化相悖的，是长篇大论成一团💭2、面试官没有你想象中专业，在你的领域内说不定他也是草台班子🤕但是，草台班子也能判断出表达是否清晰，是否有理有据，是否表面听上去足够有“逻辑”，这能决定面试结果。4、“当时的目标是什么xxx，为了达成这个目标做了以下3件事情”，这样的开篇很容易“虏获” 高职级面试官的芳心，因为目标-行动的对应关系足够清晰。这也符合...

小米面试的时候不是说的好好的一周内出消息吗？ 怎么到现在两周了还是没消息呢？要不把我挂了吧别养我鱼了

形式：电话面时长：30min1、介绍来意2、自我介绍3、介绍项目，每个项目都要问，让你详细介绍，但是没有问的很深，主要问问你的思路，为什么要这么做4、如何面对压力5、如何团队合作6、之前为什么没有选择留在之前的实习企业。7、在上海工作可以接受吗8、反问环节

想问问友友们，线下宣讲会有什么用啊，现在我收到一份邮件，说是简历过了初筛，邀请9月18号去参加线下宣讲会，但是笔试安排是9月20号的线上笔试。那这个宣讲会有必要去吗，要去的话就要跑去另外一个学校参加