华为od软件测试面试难吗

非技术部分（背景、综测、HR、主管、offer）放在文首一笔带过；下文只把机考与两轮技术面写细，每道能回忆起来的题都附上可直接背诵或改写的答案。 非技术相关（一笔带过） 投华为 OD。流程大致是：机考 → 性格综测 → HR 面 → 技术一面 → 技术二面 → 主管面 → 审批与邮件 offer。综测别前后矛盾即可；HR 与主管主要是自我介绍、离职原因、加班接受度、个人情况，态度正常、不踩雷即可；offer 后按清单交材料、定入职时间。机考与技术面之间我自行拖了一阵刷题，属个人节奏，不展开。 一、机考（编程） 准备：有数据结构基础，C++ 刷题约一百道（含真题风格），注意边界与溢出。当时三道题...

通过了面试，然后大概定在d1。HR最开始沟通的时候是大概13k然后又跟我说第一是10k到13k里面浮动。现在都在降本增效，所以是大概推荐我争取11.5k比较好。但是我又感觉太低了，兄弟们的薪资大概开奖拿到多少？我是211本科二五届，应聘的是JAVA的软件工程师。具体岗位还没分配，有没有相同经历的来分享一下。

211本｜零计算机基础转行，全程顺利拿下华为OD Python岗✨全程机考+资格面+两轮技术面+两次主管面，完整流程复盘给大家！一、机考（老系统）刷题量：力扣50 + CSDN50抽到三道原题：用户定期入网复评、最左侧冗余覆盖子串、贪吃蛇考场有点紧张，简单题翻车，难题反而做出来了最后总分240✅真心建议大家：别轻视简单题！考试一定要留足时间啃难题，提分很香！二、资格面纯摸底，不刁难▪自我介绍▪离职原因、转行原因▪意向城市选择▪上家加班情况、工作节奏主打一个如实沟通，基本都能过！三、技术一面（40min）八股偏基础，难度友好▪自我介绍+项目讲解▪项目难点、项目优化思路▪深拷贝&浅拷贝区别...

今天得知我室友，0实习顺利上岸大厂了，有时候求职真是一个运气玄学。。但是我有3段大厂实习经历啊，这样我大二大三翘课去实习，显得我很蠢，为了毕业就进一个大厂，拿多点工资，我疯狂刷大厂经历，然后每天都刷题，现在比不过一个每天在宿舍刷手机的0实习。心里很不得劲，凭啥都没实习过都能进字节啊，那我差点啥啊，难道我遭的那些罪都是小狗屁吗？？？实习工资都不够cover我房租的，实习时候还被+1pua，说能力不行。结果到头来要一个啥经验没有的，竹篮打水一场空，啥时候我也有这好运气啊，有点调理不好了，现在都不想面了