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渣渣oo
2019-09-25 21:17
苏州大学 Java
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2019-09-25
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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04-24 17:08
山东大学 嵌入式软件工程师
学生思维:太过听话、过于礼貌
上班是一件消耗人的事情,尤其是对于校招生,我能过很明显的意识到,虽然我都快要毕业一年了,而且自己也不是能力不足的拿这人,但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑,经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪,其中比较典型的两点,过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果:规则明确、评价标准清晰,个体只需要按照既定路径完成任务,就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中,这套逻辑往往不再适用,甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现,是默认“答案在他人手中”。说人话就是,当面对任务或决策时,习惯先等待更高位置的人给出明确指示,再执...
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04-26 17:29
北京大学 人力资源总监
风电行业 避坑总结
比较巧合,最近有几个咨询者都是风电行业相关的,有进有出,有老有小,这次就梳理下这群公司。笔记不含团队的问题,只说宏观行业和公司。做数据的时候也发现了一些重点框架,跟自己做的具体团队调查能对应上,宏观和微观背离的团队比较少。1、主要公司为远景能源、金风科技、明阳智能、运达股份、三一重能、电气风电、东方电气风电和中车,很多都是相互跳,实际跳槽范围还有华为和隆基绿能等,看岗位类型。2、首选高稳定+高利润+扩张的企业,能同时做到这两点的很少,一般都会有一定波动,只要波动不大就行。次选能满足其一的,最后就是减员减收的。需要注意总数稳定但替换快的团队。3、全国资控股与国资参股的市场化运营公司差异很大,求职...
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04-01 20:27
广西农业职业技术大学 测试工程师
应届生求职
🎓学历背景:专科,广西农业职业技术大学软件技术👨💻意向职位:测试📍求职类型:IT🔑遇到的问题:
我的简历长这样
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04-22 20:47
西安电子科技大学 Java
被学校发现实习被迫终止
友友们,本来在一个做自动驾驶的大厂实习,但因为长时间没刷宿舍门禁刷脸被导员发现,后面被拷问出来在实习后也是迫于压力离职了。但是我争取了一下,公司那边说是如果暑假还有hc的话我可以继续入职。但是只是口头承诺,我很焦虑到时候一句没有hc了就炸了(暑期目前只有一个小厂offer,四月才开始投,两个月生疏八股算法,感觉拿别的大厂暑期实习无望了) 友友们有什么建议吗?比如我要不要持续跟hr聊天来增加些好感度之类的?
牛客96065728...:
导员还管不让实习吗,毕业月薪不够2w他来补吗
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04-25 09:12
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我总会挂在HR面
我发现自己总是卡在 HR 面,问题往往不在技术,而在薪资沟通。我一开始习惯直接报一个偏高的期望,但没有解释为什么值这个价,在 HR 看来就只是“要价高”,自然容易被筛掉。所以后面我会适当说低一点。
你总挂在第__面?
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