新大三，哪一份实习对秋招比较友好

自我介绍为什么从希音离职问实习内容对于数据库的一致性，你是如何理解并保证其一致性的？你提到的binlog和redolog，这两个log的实际运行规则能了解吗？存储引擎方面，你了解myisam吗？在选择存储引擎时如何选择？数据库为什么要用页作为存储单位？你有使用过Redis吗？MySQL和Redis分别采用了哪种进程/线程模式？redis使用场景Redis的string类型为什么说是二进制安全的？进程和线程的区别是什么？什么时候应该选择进程，什么时候应该选择线程？最初为什么Redis选择单线程模式？计网：TCP协议中的四次挥手过程是怎样的？HTTP和HTTPS的区别是什么？用过抓包工具吗，怎么用...

那个实习生确实厉害，LeetCode刷了500+，算法题秒答。可他来了三个月，还没独立上线过一个功能模块。而那位“倒数”的老哥，带着三个新人赶版本，半夜还在查线上日志。⚖️ 考试能测瞬时反应，测不出责任心、协作力和扛事儿的能力。谁敢冒险尝试新技术？万一失败影响代码质量评分怎么办。谁愿花时间做技术沉淀？不如刷题准备下一场考试更划算。当所有人盯着排行榜生存，没人再关心“这件事值不值得做”，只问“这事能不能加分”。

入职第一天，我站在大厂高耸的玻璃幕墙前，幻想这里是创造奇迹的精英乐园。可实习结束时，站在地铁里只有疲惫。传说中的创新变成了重复 “造轮子”—— 我们熬夜优化的 PPT 方案，竞品早已上线；所谓的 “从 0 到 1 参与项目”，不过是在多个团队 “赛马” 中当试错的螺丝钉。导师 30% 在开会，留给我的只剩无关痛痒的打杂。跨部门对接像踢皮球，一个数据问题兜兜转转三天没结果，高效光环碎成生锈的齿轮。我是曾经满怀期望，上了个不错的大学，好像找到了份还不错的实习，但实际这些现在已经成为了入门门槛，而不再是加分项。曾经以为大厂是职场捷径，如今才懂它只是放大的职场缩影。褪去滤镜后，高薪福利下的螺丝钉困境、...

只投了头部几家运气好流程都比较顺利拿到了对应的意向也算是大满贯了得开始准备细探具体部门的情况看看能不能多A点钱出来