9.25 去哪儿一面

9.25一个下午完成三面，结束流程，开始泡池子，HR告知11月给消息一面（40min）为什么没实习（项目忙，导师不放）项目相关，压测的结果分析，吞吐量的瓶颈在哪如果两个人分别有100次和200次抽奖机会，同时疯狂抽奖，这会对系统产生什么影响？如何设计机制来避免冲突或资源竞争？在抽奖系统中，为什么要通过异步务定时更新数据库，而不是直接在每次抽奖时都写入MySQL？这样设计是否过于复杂？请你谈谈 Spring 框架中常用的注解有哪些？它们各自的作用是什么？请你描述如何用 Spring Boot 快速实现一个基础的 HTTP 服务，接收请求并返回 "Hello World"。具体...

1. 经过前两轮面试官的介绍，你觉得我们岗位与你的求职意图有哪些匹配点？有没有不一致或有 gap 的地方？2. 学校部分：统招全日制？有没有特殊情况？3. 毕业后打算读研还是直接就业？已经想好了吗？4. 项目跟公司的关系5. 你在实习团队里属于哪个部门？部门整体职责是什么？6. 你个人在部门里具体承担哪些工作内容？7. 做实习项目的团队规模大概多少人？前端、后端各多少？8. 作为实习生，你会独立承接需求吗？还是 mentor 拆任务给你？9. 项目功能是你独立做的？你会直接跟产品沟通需求吗？10. 针对某个功能，你跟产品有过意见不一致的地方吗？能举个例子吗？11. 产品有没有采纳你的技术建议？能具体说说吗？12. 在实习时有考虑过转正吗？为什么？13. 这次秋招投递时，你会用哪些维度判断企业/岗位是否符合诉求？（行业、平台、业务方向、甲方乙方、to B/C 等）14. 城市选择有偏好吗？来过北京吗？主要看哪些城市的机会？15. 目前拿到哪些 offer？有特别满意的吗？16. 已经拿到转正 offer 了吗？17. 校招面试里还有其他比较满意的 offer 吗？18. 你对我们公司或岗位还有什么想了解的？

9月10月0offer是正常的，很多25届的当时10月下-11月才有面试 11月下之后才陆续有offer的 现在应该还在简历筛选和组织宣讲会阶段。并且现在录取的同学后续也有很大一批人会鸽，又会释放很多hc的

去哪儿一面挂，面了20分钟写题，自我介绍打断，面试官在那半天不说话思路混乱不知道问什么。态度也不行，纯纯kpi，没有面试体验问卷？不然狠狠反馈。 秋招以来体验最差的一次面试😅