面试有点紧张

多多temu怎么看进度呀,昨晚刚一面完

京东二面结束一周过去了 发邮件问也没啥效果 也没有什么联系方式 只能等待（等待中。。。）

有些时候也不是很准，但挂了是预测比较准的，有时候自己感觉要挂了那是真挂了- 开始讨论社会现状or发展潮流1. 你如何看待ai的发展/你认为ai会取代你的岗位吗？（某保险公司ai产品面）2. 你认为一个公司研发自己的ai工具在成本上是否可行？（某ai&数据库公司数据工程面）- 询问你的到岗信息（业务面试官提问）1. 业务面试官问你什么时候能到？能实习多久？（个人经历来说业务面试官问这个问题，80%的可能是过了，但是hr问的话属于基础问题）2. 这个岗位技术成分可能没有之前的实习那么多，能接受吗？挂- 明示型1. 多练练某技术/能力（研发面运营岗）2. 回答问题偏低层逻辑（比如研发面产品/运营岗）3. 直接告诉你公司某岗位还在招聘，可以推给那边（某外企业务面）- 常规型1. 没有问任何跟这个岗位相关的问题，纯纯简历+八股走过场2. 没有提问这个岗位在常规认识中所需要的技术问题（某房产中介公司数据分析岗，拒绝的原因是技术栈不匹配，这个数分岗所需要的技术栈只有excel）3.面试过程中手撕没做出来/较多问题没有回答上百思不得其解型- 面试快结束的时候问对于产品岗位类型有偏向吗？（这个部门有tob/c ai/软件多种产品岗，我回答了希望有一些ai元素，对b/c没有明显偏向，还是挂了）

1.自我介绍2.产品经理懂技术重要吗?3.你觉得没技术背景的同学如何在工作中突出重围呢?4. AI产品实习深挖项目背景你的贡献是什么?如何去衡量项目的成功?准召率如何定义?模型上线后的下游环节是什么?准召率和最终指标的漏斗是怎么样的?5.会员穿品实习深挖项目介绍数据来源如何劝说客户共享数据？有哪些会员活动运营策略？不同行业的会员经营方式有什么不同?数据的核心价值在哪?6.求职倾向 -To B or To C?7.求职的最看重哪些因素?8.Why选择电商?9.对 AIGC/新能源赛道的理解?10.对京东零售的理解11.智能客服未来的发展方向12.身边的同学如何评价你？13.反问