美团提交薪资流水之后大概多久有结果呢？

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一、实习经历与工作方法1. 描述你在实习过程中所负责的系统，分享你最满意的一个并阐述原因。2. 当接到一个新的需求时，你是如何进行思考和规划工作流程的？3. 分享你在实习工作中的推进方式和所承担的主要工作内容。 二、游戏系统设计4. 如果让你设计一个游戏系统，你会选择哪个方向，理由是什么？5. 针对开放世界类项目，你认为最核心的系统是什么？如果由你负责设计该核心系统，你会如何规划？6. 在设计游戏系统时，如何确保其优于同类型竞品？ 三、游戏体验与AI相关7. 从系统层面考虑，如何在PVP或竞技匹配系统中合理加入AI投放，并保证玩家体验？8. 阐述你对不同热门游戏（如塞尔达传说和原神）在开放世界...

谈薪是门技术活，做好准备才能不亏。分享几个关键点，帮你稳住节奏，争取理想待遇。​​✅ 谈前必做：摸底与定位​​​​查市场行情​​：用脉脉、看准网等平台，或咨询学长学姐，了解同岗位薪资范围。​​明确自身价值​​：梳理学历、实习经历、技能证书（如竞赛获奖、大厂实习、稀缺技术等），这些都是你的谈判筹码。​​设定薪资底线​​：想清楚“期望薪资”和“最低可接受薪资”，避免被压价时慌乱。​​💡 谈薪技巧：掌握主动权​​​​别先报价​​：HR问期望薪资时，可反问公司薪资结构或范围，例如：“想先了解公司的薪酬体系和福利构成。”​​拆解薪资构成​​：重点关注底薪、绩效比例、年终奖（问部门平均值）、五险一金基数与比例（公积金5%-12%）、补贴等。​​月薪高≠到手高​​，绩效和年终奖可能浮动。​​合理争取​​：若薪资偏低但想入职，可礼貌说明自身价值（如项目成果）、表达入职意愿，或提示有其他offer（需真实）。​​🚫 避坑提醒​​​​不说区间值​​：如“6K-8K”，HR可能按下限给。​​不自我贬低​​：避免说“更看重学习机会，薪资不重要”。​​不谈个人经济压力​​：公司关注你能带来的价值，而非你的需求。​​💎 最后建议​​薪酬不是唯一标准，但​​起薪影响后续涨薪基础​​。综合考量平台、发展空间及福利。谈薪时保持友好自信，清晰表达合理诉求。希望各位校招小伙伴都能谈到心仪的薪水！

- 实习项目解决了什么问题？- 生成式项目的应用场景是什么样的，后续还要经过粗排吗？- 生成式模型怎么评估离线效果和在线效果？- 有没有看过生成式模型的冷启动性能？- 有没有看过生成物品与用户历史点击序列的相关性？这个生成的物品有没有含义？ - 了解哪些召回的负采样策略？- 召回的随机采样和batch内采样有什么优劣？能不能只用batch内采样，不用随机采样？- 粗排和精排有没有SSB问题？- 精排需要补充未曝光样本作为负样本吗？答：实践表明一般不需要处理，没有明显的效果提升。- 对于一个MLP模型如何评估特征的重要性？是否了解gate方法，如senet和masknet网络？- 在推荐场景下，...