前两天，我的一位朋友分享了他参加拼多多（PDD）的面试经历。整体来看，拼多多的面试流程比较紧凑，一共两轮技术面和一轮 HR 面。技术一面主要考察八股文和项目经验，技术二面则更侧重场景题和系统设计，另外还穿插了一些算法题。先说说八股文部分。面试中被问到了 RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal 等内容，这些我之前都认真准备过，回答起来比较顺利。JVM 堆和栈的问题一开始让我有点意外，因为问得比较基础。不过后面追问了一句“对象一定在堆上吗？”到了二面，场景题明显增多，但整体并没有脱离常见的考察范围。主要是 TOP K 问题、秒杀系统设计，以及另外几道算法题，整体还是在经典问题的框架之内...

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工作环境&福利待遇个人感觉就是实习生基本上都留不住，大部分实习几个月就跑了，得物加班真的很严重，某些程度赶得上pdd了，但是得物的工资真的很低，待遇不是很好，零售和一些基础设施还是很到位的，但是发放的工作电脑真的又破又旧，得物是不想要产出了吗。工作强度得物10105真的是常态，遇见不好的mt，周六基本上没有休息时间，夸张一点说平时上班都没有摸鱼时间，真的很恐怖，继pdd之后又一个卖命的企业。部门氛围感觉部门氛围还是可以的，大家都是打工人，对于加班真的很厌恶，我们都有共同的敌人：资本业务前景感觉真的没有去得物的必要，除非你实在找不到工作，然后只有得物给你发了offer，不然真的别考虑得物，大部分职工在得物工作的时间不是很久，每隔一段时间都会有部分员工辞职或者跳槽，因为工作压力真的很大，日常被push，遇见不好的mt还会被pua。

面试官思维很发散，全程围绕着实习项目 1. 自我介绍 2. 你遇到的最具挑战性的问题，怎么解决的 3. 为什么要选xxx调试工具，有什么考虑 4. 在HTTP传输时，面对流量带宽有做优化吗 5.实习中最大的收获 6.为什么不在原实习公司转正 7.反问