社招面经 箴理科技 3年golang开发一面

面试40min:项目30min+ “几道go基础题(不会)+mysql(不会)+k8+反问” 10min
面完以为挂了,但给了二面
复盘问题:
- 调度器多实例之前是怎么实现的
- “CI/CD和先验体系”预先想一下怎么讲,临场讲有点磕巴
- go基础;发现一个运行时间过长的协程,如何感知并停止
- 拆成“如何发现协程泄露”和“如何控制协程在某个时机退出”两个问题
- - go基础:interface概念、使用
- - MySQL:慢查询如何解决
- k8s有哪些组件(apiserver、scheduler、controller manager、kubeproxy、kubelet、container runtime、etcd)
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0 我选不算造假,简历应该适当美化...既然公司都能这样“美化”自己:福利待遇优厚→实际社保缴纳不全最高13-15薪→实际13薪都保障不了团队扁平化→同事做不完的事就由你来做团队年轻→都没啥经验,进来让你多干点活提供下午茶→一周一天有,而且都是小饼干小麻花提供员工宿舍→我们员工4-6人一间,没空调,没独立卫浴有免费班车→办公区域不在市区,很偏远有加班费→视情况发放加班可以调休→每天都能忙,驳回你的调休申请—————————————————————那我们为啥不能美化自己的简历呢?听我的你就这样写:知道=了解,搜索过定义=熟悉,跟着课程操作过=精通。面试被问住是另一回事,得先保证简历能进面试,等到面试就可以找借口说自己精通的这个有段时间没操作了,往自己更熟悉的内容上引。实习和项目经历都参照别人描述的来,实习面中小厂可以包装一段,项目经历中,写过测试用例你就写对项目进行了详尽的需求分析,编写……执行……发现……解决……跟着b站敲过代码,就写使用……技术实现了……功能,对……技术理解透彻。总而言之。通过这样的方式让简历成为有效简历,撬开hr的面试的大门,再为了面试好好准备他的jd以及不断通过面试复盘积累经验,总会获得收获的!
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