秋招offer选择

业务方向有点像贝壳的室内设计空间理解问项目，介绍的比较细八股PPO 和 GRPO 的区别ds zero 1 2 3做题计算X,Y的欧氏距离，用torch，需要注意 unsqeeze()扩展维度以便broadcast，以及dim=2 torch.sqrt(torch.sum((X.unsqeeze(1) - Y.unsqeeze(0))**2),dim=2)  import torch X = torch.tensor([[1.0, 2.0], [3.0, 4.0]]) # 形状 [2, 2] Y = torch.tensor([[1.0, 1.0], [2.0, 2.0], [4.0, 4.0...

往年听说美团不是先开sp么？今年改成了先批量发大白菜了身边人的例子，双九（实际学历bg比这好）+ bat暑期实习，秋招开了白菜价，不止一个人这样。不知道美团这么开的原因，是单纯开劝退价格，还是面评不好，也或者是外卖大战出血严重，性价比招人回血。个人感觉这波白菜开奖是试水吧，如果接的人多，后面估计不容乐观。但也刷到挺多只有美团意向的，被迫先接，等其他offer泡出来。

大厂程序员和公务员的选择，没有绝对正确的答案，只有适不适合你的选择。这种选择是对人生风险和收益模型的一个决策。下面试着从多个维度来进行分析，给出一个思考框架和一些选择思考的角度。一、一个思考框架在做出选择之前，仔细思考下面这些问题。1、自身条件和性格如果你是一个最近 3 年急需用钱的一个情况，大厂程序员的收入就更具有现实意义。你是否是一个喜欢挑战、变化、创造新事物的人，程序员是写代码创造产品，然后用产品解决问题。你是否是那么追求稳定、可预测甚至重复无聊的工作，还有你对于人情世故、情商、能承受多大压力等这些都要考虑。公务员里有官场文化、再复杂利益关系中寻找平衡点。2、生活、工作状态大厂的工作节奏...

1、桔厂卷吗？互联网就没有不卷的，但是业务部门不同，卷的程度也不同，一些相对成熟的部门，卷的程度相对没那么重。所以大家如果接到桔厂的offer可以先了解一下对应的部门是否比较成熟？（成立的时间）2、考核kpi会不会很重？不同职级对应的考核kpi会有所不同。职级越高考核的kpi就会越高，能者多劳嘛dddd。而且桔厂的话kpi并不是固定的，每个季度都会根据大盘方向变化。所以接到桔厂offer的uu们，hr跟你说的kpi也未必是长期固定不变的3、氛围如何？目前我还是挺喜欢桔厂的内部氛围的。大家有一定的边界感（下班/周末一般都不会互相打扰），中午会一起吃饭，氛围还是比较轻松，没有特别官僚的职场风气，哪怕上下级之间也很平等。4、加班严重吗？具体看部门，拿我们市场岗位来说，不同地区都会有所不一样。我认为跟个人的工作效率挂勾，因为桔厂里基本每个人都是身兼多职，基本工作时间工作量都是比较饱和，项目线也很多，非常考验个人对于任务优先级的排序、时间管理能力。5、上下班时间？滴滴内部基本都是早10晚7，不打卡，全靠自觉如果工作任务比较多的话，基本大家都会自动自觉留下来加班的hh，所以也是跟个人效率挂勾。