字节前端二面

优化前端性能是一个广泛的领域，有很多方法可以提高网站或应用程序的加载速度和性能。以下是一些常见的优化技巧：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=07d53be4cd034a4ab270d500feebcc8d压缩和合并文件：将CSS和JavaScript文件压缩和合并成一个文件可以减少网络请求的数量，从而加快页面加载速度。图片优化：通过压缩图片文件大小、使用适当的图像格式（如JPEG、PNG）以及懒加载技术来减少图片加载时间。缓存机制：使用浏览器缓存来存储静态资源，以减少重复下载。异步加载：将不必要的资源推迟加载，例如使用异步脚本或将JavaScript放置在页面底部。延迟加载：对于长页面或含有大量内容的页面，可以使用延迟加载技术，只在页面滚动到可见区域时加载内容。减少HTTP请求：减少网页中的资源数量，例如合并CSS和JavaScript文件、使用CSS Sprites技术等。响应式设计：为移动设备进行优化，使用响应式设计，确保网站在不同屏幕尺寸上都能良好显示和操作。使用CDN：使用内容分发网络（CDN）可以将静态资源分发到全球各个服务器上，加快资源加载速度。优化代码：通过减少DOM操作、避免不必要的重绘和重排等技术来优化JavaScript代码。使用性能分析工具：使用工具如Chrome开发者工具或PageSpeed Insights等来分析和识别潜在的性能瓶颈，并采取相应的优化措施。

秋招过程中，虽然经历了十几次的面试，但每次面试的时候都还是会紧张到发抖，声音发颤，厉害的时候甚至会起鸡皮疙瘩，有这样的吗

投递无反馈，大致以下四个层面：1.这个岗位是僵尸岗2.岗位收集的简历和候选人已满3.简历不匹配4.招呼语过于机械，不能体现自己的优势因此在招聘软件投递时应当适当筛选，避免投递长期不招聘的④岗位，尤其那种hr已经几个月没上线的，略过即可。在对面已读不回情况下，最好进行追问下缘由，如果是候选人满了那也没法了，但如果是由于简历问题，那就得花时间多做几份适配度高的进行分别投递，其次就是招呼语的问题，尽量避免使用默认的招呼语，只是要包含自己的基础信息加技能点和优势这种。

如果上班真的像打游戏，那我最想解锁的，一定是“赚钱技能”。在游戏里，我们升级打怪、刷装备、攒金币；而在现实工作中，所有努力的最终目的，往往都绕不开“让自己过得更好”。能把努力直接转化成收入，这就是最实用、最具成就感的技能。想象一下，如果有这样的技能——每完成一个项目，就像爆出一件稀有装备；每学会一项新技术，就自动提升收入倍数；每天努力打工的时间，都是在积攒经验值。这样的“上班游戏”，谁不想玩？赚钱不是目的本身，而是能力与价值的体现。真正的“赚钱技能”，不是投机取巧，而是懂得选择方向、提升效率、持续输出价值。如果上班真的像游戏，我希望自己能靠实力升级、靠能力爆金币，让生活越来越自由，而不是被“任...