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小杨吃草
2021-01-26 11:52
华勤技术_IT开发工程师
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2021-01-26
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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04-01 19:08
湖南农业大学 产品经理
双非本科,简历改了4版,拿到大厂实习offer
背景:双非一本,计算机专业,大三找暑期实习。 战绩:前两次投递,简历挂得连渣都不剩;后两次投递,修改了核心逻辑,拿到字节、阿里实习面试机会,最终拿下字节后端实习offer。今天不整虚的,直接复盘我是怎么把一份“流水账”改成大厂敲门砖的。希望能给正在焦虑的兄弟们一点参考。第一版简历:典型的“学生思维”自嗨刚开始写简历,我恨不得把高中拿的“三好学生”都写上去。【修改前 - 失败案例】项目经历:校园二手交易平台负责后端开发,使用了SpringBoot和MySQL。实现了用户登录、商品发布、留言评论等功能。参与了数据库设计,修复了一些Bug。锻炼了团队协作能力,吃苦耐劳。自我剖析: 这种写法简直是灾难...
实习生的蛐蛐区
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03-26 19:49
吉林大学 Java
腾讯暑期一面,诡异。
暑期后端,面了1h10min,无八股,没提过点评。好歹是最想去的厂,看了网上的面经直接吓哭了,准备了半天计网机遇。本来以为项目很对口部门,想着被好好拷打一番进步的心态进面试了,问到最后只有一脑门子问号。1️⃣聊天十分钟,问实习时间,稍微说了说AI。2️⃣然后开始对着项目的犄角旮旯问,完全不问技术栈,也不问任何知识点,就纯问,问这一个项目到底是干啥的。值得提的: 问了这个项目有没有需求,要是想让我用你会怎么推销。3️⃣其中盯着分片上传断点续传一直叽里咕噜问了半小时,感觉我吟唱太快了,面试官没听懂怎么个流程,没怎么对上脑电波。每个阶段的每个小细点都要细问一下分片丢了咋办,一层还行,多层套多层丢失我就晕了,不知道在问什么,只能说说终归到底是对账的思想。算法整了道非hot100,说了思路,让写个函数行了。这块也是聊天,嘴都没停过。你说是kpi吧,问了我一小时。你说不是,复盘我空茫然半天,也不知道到底是问了点啥。面试官很严肃,就是我总想笑。高情商来说,其实很考察了我有没有思考和临场发挥能力,有一种应试教育了半天突然给我塞了一口你要被快乐教育的感觉。反问: 说我简历挺好的,算法还得练,有一定思考但还不够深。
elliot19:
确实是这样,上次就纯聊天,问项目实习做啥,最后掏了一道非hot100的hard
第二天挂,今晚复活重新一面
查看6道真题和解析
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03-02 15:48
南华大学 游戏后端
双废大学生,不愿认输
我选没有,我的目标offer是字节跳动,❤️和字节,当然选字节。大二在校,没背过面经,只练过一点算法,算法根本不会写,写了几十道,还是菜鸡,之前boss投递300+没有人回我,有几个回我的要我会全栈才行。继续沉淀吧
程序员酥皮蛋:
字节目标明确
春招开局,你有保底off...
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04-02 11:04
已编辑
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
《大厂"薪"酸苦辣,小厂"辛"苦奋斗》
我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧,在大厂做边缘业务,和小厂做核心业务,价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制,业务和岗位有没有上升空间,没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人,开几次全员大会,公司什么情况、接下来要做什么,基本就摸清了。平时吃饭闲聊,也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛,搬个椅子去聊聊天就行,组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍,慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上,小公司喜欢追新,能买第三方的绝不自己造。但问题也明显,基础设施不完善,经常东拼西凑用开源方案凑合,规范不统一,有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...
小赵努力挣offer:
小厂核心岗能参与全流程,成长更直接; 大厂边缘岗胜在规范,适合沉淀基础。
大厂实习和小厂实习最大的...
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