26秋招阶段性offer选择求助贴

一、背景与总体能力你目前的求职方向是什么？主要使用哪些编程语言？除了 Java 以外，你是否还使用过其他语言？主要用于什么场景？二、项目一：大众点评（Java / Redis / MySQL）你这个大众点评项目是本地部署的吗？短信登录是如何实现的？是否真的发送短信？你提到使用了缓存，请你介绍一下 Cache Aside 模式你是如何保证数据库和缓存之间的一致性的？在高并发场景（如秒杀）下，这种方式有没有潜在问题？项目中“一人一单”是如何实现的？三、项目二：AI Agent / Spring AI这个 AI 项目是课程项目，还是你自己做的？这个项目是否已经落地使用？多轮对话的 记忆 是如何实现的...

1，实习项目a是什么，用处在哪2，实习项目b做的动机是什么，为什么要这么干3，实习项目c主要涉及哪些方面，业务上不一样在哪（我哪敢说太多……）4，c为什么直接换模型了，有可能只是样本分布不一样；看过里面mmoe权重吗，保序回归分桶怎么做的5，实习那边广告会对用户流量做区分吗6，比赛a怎么做的7，召回可以限定用户行为序列长一点，每个少召回一点（我说这样可能重复率太高）8，后面排序特征设计？9，了解llm做生成式推荐吗，聊聊大家对这部分的想象空间。（我不到啊，胡言乱语了）10，有发论文吗（没啊）简单说下相关工作的思想手撕：编辑距离秒了反问1，部门业务后续发展方向2，可能承担的工作3，组里的具体工作

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...

offer选择，均是后端京东n*20 北京 京东零售供应链，核心，刚入职都能拿到20薪字节(n+4)*15 上海 进去做agent开发，业务一般，不是toc的京东是9月接的，京东已签三方字节是最近考公考完有时间面试的，目前还一些国企泛体制看看机会，杭州一些互联网都也在面，挺想去杭州，学校在范围内能拿到杭州人才补贴学校限制只能毁约一次，如果毁约一次后面就绑死了，字节那边hr说可以等半个月，是否要毁约呢