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bd_ken
2021-06-14 10:58
门头沟学院 C++
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2021-06-14
在牛客打卡28天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-14 08:31
厦门大学 驱动开发
元戎启行嵌软开发
一面:1、自我介绍2、项目介绍,解释项目中的内容3、SPI,CAN的工作原理4、进程和线程的区别5、进程间通信方式,无名管道和有名管道6、信号量通信7、C与C++中struct的区别,class与struct的区别8、还有一些简单的基础题,忘了。9.C++ 的多态底层实现原理两道题:1.相机对焦算法,怎么快速进行最清晰的焦距2.掷骰子,猜点数,一个概率问题3.一个算法题,f(x)=x^2,求[0,a]区间内,f(x)于x轴围成的图形面积,不能用定积分公式全程属于引导型面试,每次卡住的时候,面试官会给出一些思考的方向,然后再去想。虽然感觉难度有点大,但是面试体验还行,态度还可以。就是没开摄像头,...
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2025-12-29 23:01
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你这算啥,哥们中科院中强所硕士,本科211,叫我去干分拣,时薪20
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01-19 22:03
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01. 个人背景与秋招战况背景:本科:C9 EE硕士:海硕CS秋招方向:只投递了 引擎 / 图形 / GPU 相关方向。最终Offer情况:游戏大厂:2 家。其中一家明确给了 SSP。游戏中厂:3 家。游戏小厂:2 家。影视行业:1 家(离线渲染)。硬件/手机厂:2 家(GPU/图形方向)。技术栈说明:游戏厂除了一家是自研引擎外,其余所有 Offer 对应的岗位均是 UE5 引擎开发。总结:整体面试评价应该都还不错,薪资基本都在 SP 到 SSP 的档位(同厂同职位较高水平)。在经历了一整季的面试后,写一个帖子聊聊引擎校招生的求职现状。02. 最初的最初:行业劝退与心态建设如果你对游戏行业有厚...
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