字节二面

大概率凉了问项目，大概半小时redis分布式锁介绍一下，怎么实现自动续期的，怎么防止redis脑裂缓存缓存，击穿，雪崩介绍一下介绍一下mysql的回表如何避免回表操作联合索引的最左匹配原则了解吗kafka怎么保证消息消费的有序性kafka中消息者和消费组的区别如果把消费者扩大三倍或者消费者组扩大三倍，消费的速度是否也扩大三倍设置一个LRU系统，讲述put和get的详细过程rand(3)的函数怎么设计成rand(7)，必须要保证随机性，描述设计的详细过程手撕：缺少的一个正数（要求O(n)时间，O(1)空间）反问

45min 30min全方位拷打项目，和转正答辩差不多，主要是背景、选型、需求等方面；之后5min简单问了一下MySQL八股，最后10min链表折叠upd：转岗到生服了，为啥挂了，全答出来+手撕秒了也能挂？

📍面试公司：字节🕐面试时间：9.5💻面试岗位：抖音广告❓面试问题：1、go的泛型了解吗2、go的context原理是什么3、go的context的应用场景，数据具体是怎么传的4、算法：最长不重复字符串5、实习的agent具体是怎么做的，解决了多少的问题，是怎么进行测试的6、负责业务的qps，链路架构具体是怎么样的7、mysql的acid具体是怎么实现的8、mvcc的原理9、redis的几种集群模式#发面经攒人品#

两个傻逼公司喜欢玩弄候选人的时间，美团hr面后说两天内给通知，结果后面忘了这回事自动挂掉了，和暑期实习如出一辙，都是终面笑嘻嘻的聊然后反手给你挂了。但是我没想到的是秋招这个hr是真的敢说，直接贴脸开大就是说现在简历库里随手抓一个简历就是985本硕，三四段大厂实习，你觉得你的优势是什么，不要你觉得，你怎么证明?我证明nm😅。面试的时候自己在那低估什么24年这一批人质量都不大行，25年的刚来不知道，得找几个有活力的能活跃气氛的硕士，当时他就直接无视我自言自语了很久，那个时候我就感觉应届生面对这些公司真的就没有尊严可言，看的不是能力合不合格，而是相比其他人合不合适。字节更是重量级，第一个部门所有面试通过，但是因为主管突然注意到我一月份的面经太差直接撤销流程，我nm😅你tm之前没发现啊。然后换第二个部门走到终面直接就是不感兴趣走个过场，一直走神不想听你说话，最后反问有什么建议直接蹬鼻子上脸说就这么点时间哪够我了解你的没有建议。最后换第三个部门走到二面聊的一切正常感觉就是必过的，然后反手又给我挂了。tm的字节整整浪费了我一个月的时间，我还是那句话，既然你觉得我学历不行，经历不垂直还是人格没有魅力等等一切因素，就不要发起面试浪费时间。剩余的也是一样的，京东，快手，科大讯飞二面挂，为什么这三个要单独说，因为一面都是面试官聊的特别好推进快，二面被老登摆脸色，摆着一副特别拽的脸色故意问你一堆八股，然后问你实习就压力你说根本没有内容，最后反问tm面试官就回答两三个字，只想快点结束，估计面评也被恶意的打的特别差，因为后续刷新一个月都没反应最后阿里全系简历挂，腾讯测评挂，好像秋招已经宣判死刑了。回望这两个月，好像自己并没有做错什么，但是感觉活的非常卑微。总计面了四十多场0offer，八股项目实习已经背的滚瓜烂熟，但是每场面试还是会担惊受怕，因为感觉自己怎么精炼回答内容都不是满意的答案，自己就像谄媚一般想尽心思怎么顺着面试官的心意现在已经彻底麻木，不愿去面试，不愿去背八股，最近两周的负反馈已经把我给压垮。我只想用一句话来形容秋招，那便是“人为刀俎，我为鱼肉”，所谓的双向选择就是扯淡，现如今应届生有什么资本去站在公司的对立面